「精纳电机怎么样」常州步科电机有限公司

公司概况

发展阶段

排名：常州公司人气排名第212名常州UL认证公司人气排名第2名常州交流伺服电机公司人气排名第3名常州伺服电机公司人气排名第3名常州伺服系统公司人气排名第4名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.2%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长10%。。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：本科最多，占78.8%。经验：不限最多，占72.7%。
地区：分布在1个地区，常州占81.8%，天津占3%，上海占3%，杭州占3%。

公司介绍

常州精纳电机有限公司是专业从事伺服电机产品的研发与生产的高科技企业，公司严格按照国际标准为全球工业控制行业提供高质量的产品，所有产品均符合欧盟CE及ROHS要求，并且已经通过了UL认证及CE认证。

公司本着“以人为本，追求卓越”的经营理念，“顾客至上”的价值规范，倡导以绩效
为客户创造***价值为*终目标。

展开

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精纳电机招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-77%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长77%
2024：下降31%
2023：增长60%
2022：下降39%

精纳电机历年招聘： 2026年比2025年少30个职位

2021年 33个 2022年 20个 2023年 32个 2024年 22个 2025年 39个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 1

精纳电机最新招聘

技术类,销售类,职能类

-- | 本科以上 | 全职

2026-09-11

说明：常州步科电机有限公司招聘需求增长速度怎么样？精纳电机2026年9个（下降77%），2025年39个（增长77%），2024年22个（下降31%），2023年32个（增长60%），2022年20个（下降39%），2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

精纳电机工资待遇怎么样（共32条）

管理

精纳电机薪酬概况

￥10-50K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.2%的岗位拿￥10-50K

3.1% 4.5-6K 6.3% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 6.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

精纳电机工资排名

按类别统计

工厂生产类￥23.8K  质量管理类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类 

常州步科电机有限公司工资待遇怎么样？精纳电机78.2%的岗位拿10-50K，本科工资￥。常州地区工资排名前10，与同行业比+67%，工厂生产类平均工资￥23.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

精纳电机热招岗位工资待遇

（更多）

常州步科电机有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，qe，产品经理，工艺工程，开发工程师，技术支持，研发工程师，硬件，精益生产，组长，采购，品牌，售前，招聘专员，文控，方案经理，生产工，生产管理，电气，精益工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

精纳电机荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了24.2% 24.2%
质量管理类
占了24.2% 24.2%
其他（研发和技术类）
占了21.2% 21.2%
计算机/网络/技术类
占了21.2% 21.2%

职位地区

学历要求

本科
占了78.8% 78.8%
大专
占了18.2% 18.2%
不限
占了3% 3%

经验要求

不限
占了72.7% 72.7%
3-5年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了3% 3%

查看详细分析

常州步科电机有限公司招聘要求怎么样：精纳电机都在招什么人？精纳电机招聘类别工厂生产类占比最多占24.2%，其次是质量管理类占24.2%。精纳电机什么学历能进？本科占比最多占78.8%，其次是大专占18.2%。工作经验精纳电机有什么要求？不限占比最多占72.7%，其次是3-5年占15.2%。精纳电机工作地区在哪？常州占比最多占81.8%，其次是天津占3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。