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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占77.3%,“美术/设计/创意类”占2.6%,“咨询/顾问类”占1.2%,“生物/制药/化工/环保类”占0.9%,“电子/电器/通信技术类”占0.8%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
77.3%(706)
酒店/餐饮/旅游/服务类
69.6%(635)
技工类
27.1%(247)
销售类
23%(210)
商业零售类
14%(128)
其他类
13.8%(126)
经营管理类
11.9%(109)
市场/公关/媒介类
5.7%(52)
人力资源类
2.8%(26)
美术/设计/创意类
2.6%(24)
客户服务类
1.9%(17)
咨询/顾问类
1.2%(11)
生物/制药/化工/环保类
0.9%(8)
电子/电器/通信技术类
0.8%(7)
法律类
0.7%(6)
教育/培训类
0.5%(5)
行政/后勤类
0.4%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.2%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.1%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 96%的岗位拿¥8-15K/月
1.6%
6-8K
72.8%
8-10K
23.2%
10-15K
1.6%
15-20K
0.7%
20-30K
0.1%
50K以上
医疗卫生/美容保健类 人才需求706个,占77.3%,热招岗位:
美容师
店长
美容顾问
学徒
纹绣师
治疗师
管理师
门店
医美师
咨询顾问
皮肤管理
老师
咨询师
美体师
语言培训
客服
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