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公司概况

发展阶段

  • 工资: 96%的岗位拿10-50K,2026年较去年下降12%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占96%,“医疗卫生/美容保健类”占8%,“电子/电器/通信技术类”占8%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长64%。
  • 要求: 学历:本科最多,占68%。经验:1-3年最多,占36%。
  • 地区: 分布在1个地区,大连占80%,上海占12%,杭州占8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
+64%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多7个职位
说明:富士智能株式会社招聘需求增长速度怎么样?2026年18个,2025年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
富士智能株式会社技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占96%,“医疗卫生/美容保健类”占8%,“电子/电器/通信技术类”占8%,“其他(研发和技术类)”占4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中96%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
富士智能株式会社工资待遇怎么样?96%的岗位拿10-50K,本科工资¥。与同行业比+100%,计算机/网络/技术类平均工资¥31.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了96% 96%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了8% 8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了8% 8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了4% 4%

学历要求

  • 本科
    占了68% 68%
  • 大专
    占了24% 24%
  • 不限
    占了8% 8%

经验要求

  • 1-3年
    占了36% 36%
  • 3-5年
    占了36% 36%
  • 不限
    占了24% 24%
  • 5-10年
    占了4% 4%
查看详细分析

富士智能株式会社招聘要求怎么样:富士智能株式会社都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占96%,其次是医疗卫生/美容保健类占8%。什么学历能进?本科占比最多占68%,其次是大专占24%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占36%,其次是3-5年占36%。工作地区在哪?大连占比最多占80%,其次是上海占12%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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