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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
30 个
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占19.2%,“机械/仪器仪表类”占13.3%,“电子/电器/通信技术类”占9.2%,“电气/能源/动力类”占5%,“生物/制药/化工/环保类”占2.5%,“美术/设计/创意类”占1.7%,“其他(研发和技术类)”占0.8%,“医疗卫生/美容保健类”占0.8%,“地质矿产冶金”占0.8%。 仅供参考。
经营管理类
28.3%(34)
客户服务类
20%(24)
计算机/网络/技术类
19.2%(23)
机械/仪器仪表类
13.3%(16)
贸易/物流/采购/运输类
12.5%(15)
工厂生产类
11.7%(14)
技工类
10.8%(13)
销售类
10.8%(13)
质量管理类
10%(12)
电子/电器/通信技术类
9.2%(11)
人力资源类
7.5%(9)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.7%(8)
电气/能源/动力类
5%(6)
市场/公关/媒介类
4.2%(5)
文体/影视/写作/媒体类
4.2%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4.2%(5)
财务/审计/统计类
3.3%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.3%(4)
生物/制药/化工/环保类
2.5%(3)
其他类
1.7%(2)
商业零售类
1.7%(2)
法律类
1.7%(2)
美术/设计/创意类
1.7%(2)
行政/后勤类
1.7%(2)
其他(研发和技术类)
0.8%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.8%(1)
在校学生类
0.8%(1)
地质矿产冶金
0.8%(1)
经营管理类工资: 76.5%的岗位拿¥15-50K/月
2.9%
6-8K
8.8%
8-10K
11.8%
10-15K
29.4%
15-20K
47.1%
30-50K
经营管理类 人才需求34个,占28.3%,热招岗位:
销售
金融科技
制造部经理
工艺主管
店长
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