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公司概况

发展阶段

公司介绍

山东恒道信息技术有限公司济南分公司,成立于2012年10月。公司专注于电力行业信息化建设与服务,公司拥有一支专业化、高水平的电力行业领域的核心工程技术服务团队 ,专注电力系统相关软件的研发团队以及各软件行业的人力外包服务。自成立至今发展迅速,现有员工七百人,本科以上学历占70%以上,员工平均年龄28岁;公司拥有高新技术企业、ISO9000质量体系认证、承装(修、试)电力设施等企业资质;在山东地区与山东电力达成战略合作伙伴关系。依靠集团深厚的行业背景、团队长期的技术积累以及丰富的工程实施经验,将电力行业管理需求与信息技术有效融合,为客户提供整体的信息化解决方案。 公司以客户需求为中心,为客户提供全方位一站式电力综合服务解决方案:输电、变电、配电带电状态检测;输电、变电、配电运行维护;基于电力PMS系统的常态化运维工作以及相关数据采录工作;并且独立研发以电力核心系统为中心的相关辅助系统包括手机app项目均已上线。 企业总部位于山东济南,并于2015年在郑州建立河南分公司,面对快速发展的电力行业,恒道信息技术公司将继往开来,凭借专业的技术水平、优质的工程质量、完善的服务体系,为国家和电力行业提供*便捷 *优质、*高效的服务,创造恒道更加辉煌的明天! 一经录用,公司签订正式劳动合同并提供五险一金。 假期:周末双休及国家法定节假日正常休息; 补贴:交通补贴、通讯补贴、笔记本补贴; 福利:入职培训及不定期的专业知识培训、带薪年假、节日福利、生日福利及定期体检; 活动:公司不定期组织外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动;

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招聘概况/发展现状 (18个在线职位)

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说明:山东恒道信息技术有限公司济南分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年45个,2025年58个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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山东恒道信息技术有限公司济南分公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占40.3%,“电气/能源/动力类”占33.8%,“其他(研发和技术类)”占7.8%,“电子/电器/通信技术类”占1.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共77条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中55.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年77条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山东恒道信息技术有限公司济南分公司工资待遇怎么样?55.9%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-32%,计算机/网络/技术类平均工资¥10.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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山东恒道信息技术有限公司济南分公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,运维,会计,财务,自动化,实习生,行政,java,前端,调试,人力,电力交易,资源专员,运营,项目经理,业务支撑,交易员,产品经理,工民建,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了40.5% 40.5%
  • 电气/能源/动力类
    占了34.2% 34.2%
  • 财务/审计/统计类
    占了17.7% 17.7%
  • 技工类
    占了11.4% 11.4%

学历要求

  • 本科
    占了64.6% 64.6%
  • 大专
    占了32.9% 32.9%
  • 高中
    占了1.3% 1.3%
  • 硕士
    占了1.3% 1.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了43% 43%
  • 3-5年
    占了30.4% 30.4%
  • 不限
    占了15.2% 15.2%
  • 5-10年
    占了11.4% 11.4%
查看详细分析

山东恒道信息技术有限公司济南分公司招聘要求怎么样:山东恒道信息技术有限公司济南分公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40.5%,其次是电气/能源/动力类占34.2%。什么学历能进?本科占比最多占64.6%,其次是大专占32.9%。学历要求高吗?硕士占1.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占43%,其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪?济南占比最多占81%,其次是郑州占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 牟晓伟
成立时间:
信用代码: 91370103MA3RF2PA5A
注册地址: 山东省济南市市中区经四路万达写字楼D座2008室

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