江西崇芯新材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 81.8%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：本科最多，占63.6%。经验：不限最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，抚州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

-56%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2025年 9个 2026年 4个

说明：江西崇芯新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年4个，2025年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

81.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中81.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥7.0K  市场/公关/媒介类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  美术/设计/创意类  质量管理类 

江西崇芯新材料有限公司工资待遇怎么样？81.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-25%，经营管理类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

经营管理类
占了27.3% 27.3%
市场/公关/媒介类
占了18.2% 18.2%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了18.2% 18.2%
美术/设计/创意类
占了18.2% 18.2%

职位地区

抚州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了63.6% 63.6%
大专
占了36.4% 36.4%

经验要求

不限
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

江西崇芯新材料有限公司招聘要求怎么样：江西崇芯新材料有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占27.3%，其次是市场/公关/媒介类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占63.6%，其次是大专占36.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.4%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？抚州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。