保定工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 技工类 95.2%(60) 򀀩
• 财务/审计/统计类 54%(34) 򀀩
• 人力资源类 7.9%(5) 򀀩
• 工厂生产类 6.3%(4) 򀀩
• 其他类 3.2%(2) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 3.2%(2) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 1.6%(1) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 1.6%(1) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 1.6%(1) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 1.6%(1) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 1.6%(1) 򀀩
• 质量管理类 1.6%(1) 򀀩

• 嘉兴 4.2%(260) 򀀩
• 金华 3%(184) 򀀩
• 连云港 2.7%(170) 򀀩
• 蚌埠 2.4%(150) 򀀩
• 阜阳 2.4%(147) 򀀩
• 安庆 2%(127) 򀀩
• 开封 2%(127) 򀀩
• 淮南 2%(124) 򀀩
• 济宁 2%(122) 򀀩
• 安阳 1.9%(119) 򀀩
• 兰州 1.8%(113) 򀀩
• 马鞍山 1.8%(110) 򀀩
• 亳州 1.7%(107) 򀀩
• 昆明 1.7%(103) 򀀩
• 贵阳 1.6%(101) 򀀩
• 洛阳 1.6%(100) 򀀩
• 丽水 1.6%(99) 򀀩
• 六安 1.6%(97) 򀀩
• 临沂 1.6%(97) 򀀩
• 南通 1.5%(96) 򀀩
• 赣州 1.5%(96) 򀀩
• 宝鸡 1.5%(96) 򀀩
• 九江 1.5%(94) 򀀩
• 焦作 1.5%(94) 򀀩
• 毕节 1.5%(91) 򀀩
• 南阳 1.4%(89) 򀀩
• 滁州 1.4%(88) 򀀩
• 常州 1.4%(87) 򀀩
• 黄山 1.4%(85) 򀀩
• 东营 1.4%(85) 򀀩
• 聊城 1.4%(85) 򀀩
• 邯郸 1.3%(82) 򀀩
• 平顶山 1.2%(76) 򀀩
• 大同 1.2%(74) 򀀩
• 漯河 1.2%(73) 򀀩
• 德州 1.1%(67) 򀀩
• 红河 1.1%(67) 򀀩
• 宁波 1.1%(66) 򀀩
• 保定 1%(63) 򀀩
• 南昌 1%(61) 򀀩
• 濮阳 1%(60) 򀀩
• 六盘水 1%(59) 򀀩
• 荆州 0.9%(55) 򀀩
• 济源 0.9%(54) 򀀩
• 定西 0.9%(53) 򀀩
• 南宁 0.8%(51) 򀀩
• 抚州 0.8%(49) 򀀩
• 陇南 0.8%(48) 򀀩
• 淮安 0.8%(47) 򀀩
• 安康 0.8%(47) 򀀩
• 长治 0.7%(45) 򀀩
• 临汾 0.6%(38) 򀀩
• 吉安 0.6%(38) 򀀩
• 菏泽 0.6%(37) 򀀩
• 恩施 0.5%(34) 򀀩
• 池州 0.5%(33) 򀀩
• 景德镇 0.5%(33) 򀀩
• 黄冈 0.5%(32) 򀀩
• 晋城 0.5%(30) 򀀩
• 滨州 0.5%(30) 򀀩
• 荆门 0.5%(30) 򀀩
• 白银 0.5%(29) 򀀩
• 沧州 0.5%(28) 򀀩
• 晋中 0.5%(28) 򀀩
• 酒泉 0.5%(28) 򀀩
• 承德 0.4%(27) 򀀩
• 吕梁 0.4%(27) 򀀩
• 绵阳 0.4%(27) 򀀩
• 达州 0.4%(27) 򀀩
• 保山 0.4%(27) 򀀩
• 大理 0.4%(27) 򀀩
• 淮北 0.4%(26) 򀀩
• 黄石 0.4%(25) 򀀩
• 安顺 0.4%(25) 򀀩
• 衢州 0.4%(24) 򀀩
• 福州 0.4%(23) 򀀩
• 汉中 0.4%(22) 򀀩
• 金昌 0.4%(22) 򀀩
• 嘉峪关 0.4%(22) 򀀩
• 怀化 0.3%(21) 򀀩
• 衡阳 0.3%(20) 򀀩
• 丽江 0.3%(20) 򀀩
• 廊坊 0.3%(19) 򀀩
• 常德 0.3%(18) 򀀩
• 柳州 0.3%(18) 򀀩
• 吉林 0.3%(17) 򀀩
• 鄂州 0.3%(17) 򀀩
• 桂林 0.3%(17) 򀀩
• 湖州 0.3%(16) 򀀩
• 鞍山 0.2%(15) 򀀩
• 抚顺 0.2%(15) 򀀩
• 萍乡 0.2%(15) 򀀩
• 曲靖 0.2%(14) 򀀩
• 迪庆 0.2%(14) 򀀩
• 平凉 0.2%(14) 򀀩
• 鹤壁 0.2%(13) 򀀩
• 郴州 0.2%(12) 򀀩
• 江门 0.2%(12) 򀀩
• 南充 0.2%(12) 򀀩
• 包头 0.2%(11) 򀀩