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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 市科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 90.9%的岗位拿4.5-8K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长400%。
  • 要求: 学历:不限最多,占90.9%。经验:不限最多,占81.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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公司介绍

宁波申泽机电有限公司于2010年3月,成立于象山石浦。前身为象山浦信机械厂。
公司主要为宁波申菱电梯配件配套及宁波锦浪风力发电机配套,包括电梯曳引机、制动器、轿厢、大配套、风力发电机等。现有数控折弯机、数控剪板机、多工位冲床、加工中心等自动化生产设备。
公司采用现代企业管理理念,正在申请ISO9000质量体系认证。2012年公司投入精力,开发电梯曳引机ZLZ-08型制动器产品。经过一年的努力,该制动器产品已通过国家型式试验认证,已在宁波申菱曳引机产品上应用。由于现有场地的限制,该产品还只是小批量的生产。为此,公司在石浦镇政府的大力帮助下,在石浦科技园区购买了20亩土地。新厂房3月份开始新建,预计在年底前完工投入使用。届时,新规划一条制动器生产线将投入使用,具备年生产2万套的能力,预计实现产值1400万。随着明年新厂房的投入使用,公司在现有基础上,着力开发曳引机制动器产品。现有ZLZ-02、ZLZ-08型制动器已完成试验、小批量生产阶段,目前正着手批量生产的生产安排。同时ZLZ-10型制动器已完成试制、试验,等客户小批量使用后,将再建一条生产线。到时公司曳引机制动器产品覆盖现有主流曳引机配置,完成从单纯的零部件加工向拥有自主产品的转变。
公司在未来五年的规划是将电梯配件产品做强、做大、做精。通过增加设备和改进工艺,提高曳引机配件的产能。大批量生产制动器,除了供应宁波申菱外,向市场推广制动器产品,目标客户为各曳引机生产厂家(包括西子富沃德、沈阳蓝光、常熟通润等主要曳引机厂家)。继续做大轿厢产品,通过对轿厢产品的技术吸收、转化,提高零部件的通用性,来提高轿厢生产效率。继续与宁波锦浪合作开发风力发电设备,协助客户提高小风机在欧美市场的市场占有率。争取到2017年,公司产值突破亿元大关。
公司秉承 诚信为本、追求卓越 的企业理念,将为电梯配件企业提供*佳的产品和服务。同时,不断改进产品以适应市场的要求。

展开

招聘概况/发展现状

管理
+400%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多8个职位
说明:宁波申泽机电有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年10个,2025年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 3K - 8K,其中90.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波申泽机电有限公司工资待遇怎么样?90.9%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-53%,技工类平均工资¥6.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了45.5% 45.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了36.4% 36.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了18.2% 18.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 不限
    占了90.9% 90.9%
  • 大专
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 不限
    占了81.8% 81.8%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

宁波申泽机电有限公司招聘要求怎么样:宁波申泽机电有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占45.5%,其次是电子/电器/通信技术类占36.4%。什么学历能进?不限占比最多占90.9%,其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占81.8%,其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

宁波申泽机电有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 150万(元)
法定代表: 葛亚珍
成立时间:
信用代码: 91330225551118523T
注册地址: 浙江省象山县石浦科技园区海和路

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