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公司概况

发展阶段

  • 工资: 64.1%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长7%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降47%。
  • 要求: 学历:大专最多,占46.2%。经验:不限最多,占79.5%。
  • 地区: 分布在2个地区,成都占23.1%,广州占12.8%,无锡占10.3%,佛山占10.3%。

公司介绍

郑州中策人力资源有限公司,成立于 2023 年 2 月 22 日,是一家专注于人力资源外包派遣的新兴企业。致力于为企业提供高效、灵活、专业的人力资源外包派遣服务,助力企业在复杂多变的市场环境中优化人力资源配置,提升运营效率与竞争力。 自成立以来,始终秉持“以客户为中心,以结果为导向”的服务理念,凭借对人力资源行业的深刻理解和敏锐洞察,迅速在市场中崭露头角。公司拥有一支经验丰富、专业素养高的人力资源团队,他们熟悉劳动法律法规、精通人力资源管理流程,能够为客户提供从人才招聘、培训、薪酬福利管理到员工关系维护等全方位的人力资源外包派遣服务。 中策咨询是郑州人力资源有限公司旗下子品牌主要提供培训、猎头和咨询等全方位解决方案。公司致力于帮助企业提升核心竞争力和管理效能,通过定制化的培训课程,精确的人才猎头服务以及深入的管理咨询,推动企业实现可持续发展。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
-47%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少14个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1
说明:郑州中策人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年30个,2026年16个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共39条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州中策人力资源有限公司工资待遇怎么样?64.1%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥12.0K。与同行业比+4%,销售类平均工资¥9.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了56.4% 56.4%
  • 客户服务类
    占了38.5% 38.5%
  • 人力资源类
    占了30.8% 30.8%
  • 技工类
    占了30.8% 30.8%

学历要求

  • 大专
    占了46.2% 46.2%
  • 本科
    占了28.2% 28.2%
  • 不限
    占了20.5% 20.5%
  • 初中
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 不限
    占了79.5% 79.5%
  • 1-3年
    占了17.9% 17.9%
  • 5-10年
    占了2.6% 2.6%
查看详细分析

郑州中策人力资源有限公司招聘要求怎么样:郑州中策人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占56.4%,其次是客户服务类占38.5%。什么学历能进?大专占比最多占46.2%,其次是本科占28.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占79.5%,其次是1-3年占17.9%。工作地区在哪?成都占比最多占23.1%,其次是广州占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 张慧
成立时间:
信用代码: 91410103MA9NM9HR8D
注册地址: 河南省郑州市二七区政通路68号升龙国际中心C区8号楼2501室

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