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河源春沐源实业发展有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
40 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占11.8%,“计算机/网络/技术类”占8.8%,“农林渔类”占2.9%,“其他(研发和技术类)”占0.7%,“机械/仪器仪表类”占0.7%。 仅供参考。
经营管理类
27.2%(37)
酒店/餐饮/旅游/服务类
25%(34)
客户服务类
20.6%(28)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
15.4%(21)
销售类
14%(19)
美术/设计/创意类
11.8%(16)
计算机/网络/技术类
8.8%(12)
行政/后勤类
6.6%(9)
财务/审计/统计类
6.6%(9)
培训生类
5.9%(8)
市场/公关/媒介类
5.9%(8)
工厂生产类
5.1%(7)
文体/影视/写作/媒体类
5.1%(7)
法律类
5.1%(7)
人力资源类
4.4%(6)
农林渔类
2.9%(4)
其他类
2.2%(3)
商业零售类
1.5%(2)
项目管理类
1.5%(2)
其他(研发和技术类)
0.7%(1)
技工类
0.7%(1)
机械/仪器仪表类
0.7%(1)
翻译类
0.7%(1)
质量管理类
0.7%(1)
经营管理类工资: 54%的岗位拿¥6-10K/月
2.7%
3-4.5K
2.7%
4.5-6K
16.2%
6-8K
37.8%
8-10K
13.5%
10-15K
8.1%
20-30K
16.2%
30-50K
经营管理类 人才需求37个,占27.2%,热招岗位:
法务
运营
新媒体
财务
厂长
合规
媒体主管
媒体总监
客房
生产主管
策划
销售
人力
仓库
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+34%
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+2%
文化旅游
+23%
生态旅游
+2%
景区
+4%
农业观光
+31%
休闲度假
+29%
旅行社/旅游
+27%
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