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薪酬分析
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人才要求
电子/电 81%
研发实力
39 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占81%,“电气/能源/动力类”占21.4%,“机械/仪器仪表类”占7.1%,“生物/制药/化工/环保类”占7.1%,“医疗卫生/美容保健类”占2.4%,“计算机/网络/技术类”占2.4%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
81%(34)
技工类
73.8%(31)
法律类
59.5%(25)
电气/能源/动力类
21.4%(9)
质量管理类
14.3%(6)
机械/仪器仪表类
7.1%(3)
生物/制药/化工/环保类
7.1%(3)
人力资源类
4.8%(2)
在校学生类
4.8%(2)
行政/后勤类
4.8%(2)
贸易/物流/采购/运输类
4.8%(2)
医疗卫生/美容保健类
2.4%(1)
培训生类
2.4%(1)
工厂生产类
2.4%(1)
市场/公关/媒介类
2.4%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
2.4%(1)
经营管理类
2.4%(1)
计算机/网络/技术类
2.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.4%(1)
销售类
2.4%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 94.1%的岗位拿¥4.5-8K/月
5.9%
3-4.5K
41.2%
4.5-6K
52.9%
6-8K
电子/电器/通信技术类 人才需求34个,占81%,热招岗位:
普工
品检
大龄工
操作工
寒假工
机工
质检
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包装工
化工操作
厂长
叉车
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