远山新材料科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：济宁公司人气排名第481名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 57.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长143%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占63.2%，“其他（研发和技术类）”占21.1%，“机械/仪器仪表类”占10.5%。
招聘： 2026年较2025年增长40%。
要求：学历：本科最多，占78.9%。经验：3-5年最多，占52.6%。
地区：分布在3个地区，湖州占31.6%，南昌占31.6%，济宁占26.3%，苏州占5.3%。

公司介绍

关于我们远山新材料科技有限公司成立于2017年，注册资本2亿元，是一家专注于第三代半导体氮化镓（GaN）材料与器件研发制造的高科技企业，总部位于山东济宁。我们的核心优势： 1.技术渊源深厚：公司由A股上市公司德尔股份（股票代码：300473）旗下半导体产业基金与日本PowDec株式会社合资设立。日方创始人河合弘治先生深耕氮化半导体领域近30年，与诺贝尔物理学奖得主天野浩教授长期合作研究，团队掌握*的GaN-on-SiC、GaN-on-Si外延技术。 2.赛道前景明确：我们聚焦新能源汽车用功率器件及射频器件市场，产品直接服务于国产替代需求，客户涵盖国内头部车厂及通信设备商。 3.成长空间可期：公司处于量产爬坡关键期，核心技术人员可直接参与从工艺开发到量产导入的全流程，对个人技术视野和履历积累价值极高。如果你希望在第三代半导体*前沿的赛道上快速成长，这里会比成熟大厂给你更大的舞台。"。

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招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

+40%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 10个 2026年 14个

南昌 3 苏州 1 杭州 1

No.63

济宁增长速度排名 򀀩

说明：远山新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占63.2%，热招岗位：

远山新材料科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占63.2%，“其他（研发和技术类）”占21.1%，“机械/仪器仪表类”占10.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

57.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中57.9%的岗位拿￥8-15K

10.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 21.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.3K  工厂生产类  技工类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

远山新材料科技有限公司工资待遇怎么样？57.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。济宁地区工资排名前10，与同行业比+84%，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了63.2% 63.2%
工厂生产类
占了42.1% 42.1%
技工类
占了26.3% 26.3%
经营管理类
占了26.3% 26.3%

职位地区

学历要求

本科
占了78.9% 78.9%
大专
占了21.1% 21.1%

经验要求

3-5年
占了52.6% 52.6%
1-3年
占了26.3% 26.3%
不限
占了21.1% 21.1%

查看详细分析

远山新材料科技有限公司招聘要求怎么样：远山新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占63.2%，其次是工厂生产类占42.1%。什么学历能进？本科占比最多占78.9%，其次是大专占21.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.6%，其次是1-3年占26.3%。工作地区在哪？湖州占比最多占31.6%，其次是南昌占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。