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帕里拉摩托(浙江)有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
6 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占47.6%,“电子/电器/通信技术类”占14.3%,“美术/设计/创意类”占14.3%,“电气/能源/动力类”占4.8%,“科研类”占4.8%,“计算机/网络/技术类”占4.8%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
47.6%(10)
客户服务类
33.3%(7)
市场/公关/媒介类
23.8%(5)
电子/电器/通信技术类
14.3%(3)
美术/设计/创意类
14.3%(3)
经营管理类
9.5%(2)
工厂生产类
4.8%(1)
文体/影视/写作/媒体类
4.8%(1)
电气/能源/动力类
4.8%(1)
科研类
4.8%(1)
计算机/网络/技术类
4.8%(1)
销售类
4.8%(1)
项目管理类
4.8%(1)
机械/仪器仪表类工资: 70%的岗位拿¥8-15K/月
30%
8-10K
40%
10-15K
10%
15-20K
10%
20-30K
10%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求10个,占47.6%,热招岗位:
电装
设计指导
主任工程师
底盘工程师
开发部
部长
项目经理
招商-餐饮酒店
客服
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