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高立高(成都)信息科技有限公司
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薪酬分析
本科 23.1%
人才要求
计算机/… 53.8%
研发实力
4 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占53.8%,“机械/仪器仪表类”占34.6%,“生物/制药/化工/环保类”占34.6%,“电气/能源/动力类”占19.2%,“其他(研发和技术类)”占11.5%,“电子/电器/通信技术类”占11.5%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
53.8%(14)
机械/仪器仪表类
34.6%(9)
生物/制药/化工/环保类
34.6%(9)
客户服务类
19.2%(5)
电气/能源/动力类
19.2%(5)
其他(研发和技术类)
11.5%(3)
电子/电器/通信技术类
11.5%(3)
销售类
11.5%(3)
教育/培训类
7.7%(2)
经营管理类
7.7%(2)
计算机/网络/技术类工资: 71.4%的岗位拿¥20-50K/月
14.3%
15-20K
35.7%
20-30K
35.7%
30-50K
14.3%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求14个,占53.8%,热招岗位:
产品经理
信息
软件工程
销售
技术经理
嵌入式
技术研发
自动化
硕士岗位人才需求分析
(更多)
+17%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年多1个职位
2025年
6个
2026年
7个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
开发经理
软件工程
产品经理
嵌入式
技术经理
研发经理
自动化
试剂研发
博士岗位人才需求分析
(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘:
2025年
1个
2026年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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