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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 国家高新技术企业 理事单位 根据算法标注
  • 工资: 78.3%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长39%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长64%。
  • 要求: 学历:大专最多,占56.8%。经验:3-5年最多,占32.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,成都占70.3%,凉山占18.9%,阿坝占5.4%,甘孜占5.4%。

公司介绍

四川海盛聚能建设工程是*的风力、光伏发电EPC解决方案服务商,具备电力工程施工总承包资质,业务覆盖集中式光伏、风电、分布式能源及储能系统集成。公司以“高海拔、复杂地形新能源工程”为核心竞争力,在高原风电、山地光伏、多能互补领域拥有丰富经验,已成功实施多个*重点新能源项目。是国家高新技术企业、四川省光伏行业协会理事单位。▶硬实力背书·近年来,公司先后承建多个标志性工程,创新采用“永临结合”施工用电方案,克服高海拔施工降效难题,实现高效履约。累计开发光伏项目超2000兆瓦,年减排二氧化碳221万吨·持有10+项光伏专利技术,自主研发智能监控平台·获评“中国光伏EPC企业TOP20”“四川省天府杯优质工程奖”等▶模式创新技术优势:掌握高海拔施工、雨季/冬季特殊工况应对、智能运维等关键技术全产业链服务:从设备选型到并网验收全流程管控·战略资源协同:携手国家电网、大型能源央企构建深度战略联盟,实现技术共享、资源互补与市场协同。核心团队行业权威领衔,专业覆盖全产业链▶高级工程师团队·新能源系统设计组:由5名高级工程师领衔,平均从业年限15年,专注高海拔光伏系统集成设计,主导完成多个3000米以上光伏项目电气方案,在抗PID、防雷击等专项技术领域拥有多项专利。·结构工程专家组:3名结构专业高级工程师组成,具备国家注册结构工程师资质,特别擅长复杂地形支架系统设计,创新研发的“高原自适应支架系统”获2023年度中国可再生能源学会技术创新奖。·智能运维组:4名高级工程师负责,开发的光伏电站智能运维平台实现98.5%的设备可利用率,其“基于AI的故障预测系统”成功将运维成本降低30%。▶施工管理团队15名一级/二级建造师(机电/建筑/市政),平均行业经验10年+;高原特种施工团队,专攻高海拔、陡坡、极寒等复杂环境项目。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (14个在线职位)

管理
说明:四川海盛聚能建设工程有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2025年14个,2026年23个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中78.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川海盛聚能建设工程有限责任公司工资待遇怎么样?78.3%的岗位拿6-15K,本科工资¥15.7K。与同行业比+47%,人力资源类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 人力资源类
    占了27% 27%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了18.9% 18.9%
  • 技工类
    占了18.9% 18.9%
  • 财务/审计/统计类
    占了18.9% 18.9%

学历要求

  • 大专
    占了56.8% 56.8%
  • 本科
    占了27% 27%
  • 高中
    占了16.2% 16.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了32.4% 32.4%
  • 1-3年
    占了24.3% 24.3%
  • 不限
    占了24.3% 24.3%
  • 5-10年
    占了18.9% 18.9%
查看详细分析

四川海盛聚能建设工程有限责任公司招聘要求怎么样:四川海盛聚能建设工程有限责任公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占27%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占18.9%。什么学历能进?大专占比最多占56.8%,其次是本科占27%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占32.4%,其次是1-3年占24.3%。工作地区在哪?成都占比最多占70.3%,其次是凉山占18.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 唐健
成立时间:
信用代码: 91513401MAEE6CFE08
注册地址: 四川省凉山彝族自治州西昌市月海路一段2号鹭洲威尼斯半岛A区1幢1层10号

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