保定鸿逸人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 保定鸿逸人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 92.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：不限最多，占94.7%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在3个地区，保定占71.1%，廊坊占15.8%，北京占13.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2025年 42个 2026年 25个

北京 2

说明：保定鸿逸人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年25个，2025年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

92.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中92.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.6% 8-10K 5.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.2K  行政/后勤类  人力资源类  保险类 

保定鸿逸人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？92.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-26%，技工类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

保定鸿逸人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，招聘专员，文员，焊工，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了86.8% 86.8%
行政/后勤类
占了10.5% 10.5%
人力资源类
占了7.9% 7.9%
保险类
占了2.6% 2.6%

职位地区

学历要求

不限
占了94.7% 94.7%
大专
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

保定鸿逸人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：保定鸿逸人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占86.8%，其次是行政/后勤类占10.5%。什么学历能进？不限占比最多占94.7%，其次是大专占5.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？保定占比最多占71.1%，其次是廊坊占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。