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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
1 个
招聘
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东瑞汽车研发实力(技术人才需求与待遇)
东瑞汽车技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占52.1%,“电子/电器/通信技术类”占13.2%,“计算机/网络/技术类”占10.7%,“其他(研发和技术类)”占0.8%。 仅供参考。
销售类
62%(75)
机械/仪器仪表类
52.1%(63)
市场/公关/媒介类
20.7%(25)
客户服务类
19%(23)
经营管理类
14.9%(18)
电子/电器/通信技术类
13.2%(16)
计算机/网络/技术类
10.7%(13)
行政/后勤类
8.3%(10)
技工类
6.6%(8)
商业零售类
4.1%(5)
财务/审计/统计类
4.1%(5)
人力资源类
2.5%(3)
工厂生产类
1.7%(2)
文体/影视/写作/媒体类
1.7%(2)
保险类
0.8%(1)
其他(研发和技术类)
0.8%(1)
培训生类
0.8%(1)
销售类工资: 61.4%的岗位拿¥6-10K/月
6.7%
3-4.5K
6.7%
4.5-6K
34.7%
6-8K
26.7%
8-10K
22.7%
10-15K
1.3%
20-30K
1.3%
30-50K
销售类 人才需求75个,占62%,热招岗位:
销售
市场
服务顾问
ma
售后
内勤
店长
sa
媒体专员
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店总
总经理
新媒体
续保专员
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-6%
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-18%
二手车
+26%
汽车
+14%
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