苏州盛源锂电材料有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：2年
行业： 新能源、石油/化工/矿产/地质
全称： 苏州盛源锂电材料有限公司。

发展阶段

排名：苏州电化学材料公司人气排名第20名苏州锂电公司人气排名第42名苏州能源技术公司人气排名第45名苏州能源科技公司人气排名第74名
工资： 81.8%的岗位拿15-30K，2026年较去。。
研发： “地质矿产冶金”需求占15.9%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占46.6%。经验：5-10年最多，占27.3%。
地区：分布在2个地区，苏州占81.8%，阳泉占17%，宜春占1.1%。

公司介绍

苏州盛源锂电材料有限公司是由以国内锂资源开发龙头企业江西九岭锂业股份有限公司（拟上市公司）及苏州天华新能源科技股份有限公司（证券代码300390）共同控股的尼日利亚有限责任公司。公司以开发尼日利亚锂资源为战略目标，得到尼日利亚各界的大力支持。
尼日利亚拉各斯基地：目前拉各斯生产基地锂精矿选厂已建成投产并顺利运行，是尼日利亚生产锂精矿*多的工厂。
纳萨纳瓦基地：2024年9月，钻石新能源有限公司与NASALAWA州政府签订合作协议，将在NASARAWA州投资建设一座年处理量200万吨的现代化的锂矿选厂。目前该项目一期已经完成建设，项目计划于2025年年底竣工。

展开

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招聘概况/发展现状（51个在线职位）

管理

+200%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多42个职位

2025年 21个 2026年 63个

苏州 14 阳泉 13 宜春 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4

说明：苏州盛源锂电材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年63个，2025年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求14个，占15.9%，热招岗位：

苏州盛源锂电材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占15.9%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占5.7%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共88条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中81.8%的岗位拿￥15-30K

1.1% 6-8K 10.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥21.5K  工厂生产类  地质矿产冶金  经营管理类  机械/仪器仪表类 

苏州盛源锂电材料有限公司工资待遇怎么样？81.8%的岗位拿15-30K，应届生工资￥15.0K。苏州地区工资排名前50%，与同行业比+23%，技工类平均工资￥21.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州盛源锂电材料有限公司员工工资高吗？为你提供：人力，操作工，维修工，电工，翻译，ehs，地质工程，安保，安全，采矿工程，机修，磨工，综合专员，会计，后勤，库管，普工，物流专，生产主管，综合主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了31.8% 31.8%
工厂生产类
占了17% 17%
地质矿产冶金
占了15.9% 15.9%
经营管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

不限
占了46.6% 46.6%
大专
占了28.4% 28.4%
本科
占了20.5% 20.5%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了15.9% 15.9%

查看详细分析

苏州盛源锂电材料有限公司招聘要求怎么样：苏州盛源锂电材料有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占31.8%，其次是工厂生产类占17%。什么学历能进？不限占比最多占46.6%，其次是大专占28.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占27.3%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占81.8%，其次是阳泉占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。