济源巅峰人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 76.5%的岗位拿6-15K。。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占88.2%。
地区：分布在个地区，上海占11.8%，开封占11.8%，安阳占11.8%，济源占11.8%。

公司介绍

公司以互联网为载体，主要服务于全国广大求职者，为其提供就业指导、岗位推荐、职场问题分析等专业服务。公司核心团队成员均有十多年人力资源工作经验，有专业的人力资源专业知识及资源，具备高超的工作能力和服务水平。公司以“把求职者的未来当做自己的未来”为核心价值，希望通过我们高超的专业水平和不懈的努力，帮助求职者找到更合适、更有发展前景的工作，破冰职场迷茫，为未来指引方向

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工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

76.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中76.5%的岗位拿￥6-15K

11.8% 2-3K 11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.2K  工厂生产类  行政/后勤类  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类 

济源巅峰人力资源有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿6-15K，与同行业比-10%，技工类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

技工类
占了76.5% 76.5%
工厂生产类
占了17.6% 17.6%
行政/后勤类
占了17.6% 17.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了88.2% 88.2%
1-3年
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

济源巅峰人力资源有限公司招聘要求怎么样：济源巅峰人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占76.5%，其次是工厂生产类占17.6%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.2%，其次是1-3年占11.8%。工作地区在哪？上海占比最多占11.8%，其次是开封占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。