「氢澜科技怎么样」氢澜新能源有限公司

公司概况

发展阶段

阶段：战略投资。
荣誉：科技型中小企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 74.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占19%，“生物/制药/化工/环保类”占15.2%，“咨询/顾问类”占7.6%。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：本科最多，占79.7%。经验：1-3年最多，占57%。
地区：分布在4个地区，苏州占60.8%，吕梁占15.2%，襄阳占8.9%，成都占7.6%。

公司介绍

氢澜科技是国内智能燃料电池供应商。技术团队拥有日本燃料电池行业先进技术经验，股东包括上海国资委申能集团、苏高新金控、湖北交投。现已交付百余辆氢能公交、冷链车，运营1年以上10.5米氢燃料公交车百公里氢耗低，仅为4公斤 (含开暖风)，每公斤氢气转化电量18度以上，我们通过人工智能优化系统，无加湿氢泵。核心产品包括智能燃料电池系统，钛合金电堆，有序化膜电极及Pem制氢电解槽。

资本亮点：公司是燃料电池行业5000万以上收入规模中，少有获得盈利的企业，公司已经上市辅导2年，规划24年香港证券化！

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氢澜科技融资情况/发展历程（共1次）

管理

战略投资

资本市场青睐度

氢澜科技招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：增长174%
2023：增长15%

氢澜科技历年招聘：

2022年 20个 2023年 23个 2024年 63个 2025年 55个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 12 吕梁 3 襄阳 3 成都 3 六安 1 广元 1

氢澜科技最新招聘

说明：氢澜新能源有限公司招聘需求增长速度怎么样？氢澜科技2022年20个，2023年23个（增长15%），2024年63个（增长174%），2025年55个（下降13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

氢澜科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占19%，热招岗位：

氢澜新能源有限公司技术人才需求怎么样？根据氢澜科技近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占19%，“生物/制药/化工/环保类”占15.2%，“咨询/顾问类”占7.6%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.1%，“计算机/网络/技术类”占5.1%。仅供参考。

氢澜科技工资待遇怎么样（共79条）

管理

氢澜科技薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中74.7%的岗位拿￥6-15K

5.1% 3-4.5K 10.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.6% 15-20K 2.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

氢澜科技工资排名

按类别统计

销售类￥12.0K  机械/仪器仪表类  客户服务类  经营管理类  法律类 

氢澜新能源有限公司工资待遇怎么样？氢澜科技74.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥10.1K。与同行业比-30%，销售类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

氢澜科技热招岗位工资待遇

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氢澜新能源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，法务，项目经理，采购，人事，会计，结构设计，设计工程师，运营，ps，sa，出纳，商务经理，施工，涂布技术员，申报专员，系统工程师，结构工程，董事长助理，点击查看详细岗位薪资分析。

氢澜科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了21.5% 21.5%
机械/仪器仪表类
占了19% 19%
客户服务类
占了17.7% 17.7%
经营管理类
占了17.7% 17.7%

职位地区

学历要求

本科
占了79.7% 79.7%
大专
占了12.7% 12.7%
不限
占了5.1% 5.1%
高中
占了2.5% 2.5%

经验要求

1-3年
占了57% 57%
3-5年
占了31.6% 31.6%
5-10年
占了7.6% 7.6%
不限
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

氢澜新能源有限公司招聘要求怎么样：氢澜科技都在招什么人？氢澜科技招聘类别销售类占比最多占21.5%，其次是机械/仪器仪表类占19%。氢澜科技什么学历能进？本科占比最多占79.7%，其次是大专占12.7%。工作经验氢澜科技有什么要求？1-3年占比最多占57%，其次是3-5年占31.6%。氢澜科技工作地区在哪？苏州占比最多占60.8%，其次是吕梁占15.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。