「雷奥科学怎么样」雷奥顶峰（衢州）生物科技有限责任公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 医疗设备/器械、电子技术/半导体/集成电路、制药/生物工程
全称： 雷奥顶峰（衢州）生物科技有限责任公司。

发展阶段

阶段： Pre-A轮，数千万人民币。
排名：衢州公司人气排名第96名衢州智能化工程公司人气排名第4名衢州医疗科技公司人气排名第4名衢州临床医学公司人气排名第4名衢州医药工业公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 63.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长16%。博士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年增长183%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占94.7%。经验：5-10年最多，占57.9%。
地区：分布在2个地区，北京占63.2%，衢州占31.6%，上海占5.3%。

公司介绍

雷奥科学成立于2022年，定位于生命科学实验室自动化解决方案提供商，以临床医学和药物研发产业对自动化智能化技术的需求为牵引，以人工智能和运动控制技术为依托，为生物医药产业提供可靠，灵活，高效，智能的实验室自动化产品

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雷奥科学融资情况/发展历程（共1次）

管理

Pre-A轮

资本市场青睐度

雷奥科学招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+183%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降84%
2024：增长164%
2023：增长27%

雷奥科学历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2022年 11个 2023年 14个 2024年 37个 2025年 6个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 衢州 1

雷奥科学校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

No.3

衢州增长速度排名 򀀩

雷奥科学最新招聘

说明：雷奥顶峰（衢州）生物科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？雷奥科学2026年17个（增长183%），2025年6个（下降84%），2024年37个（增长164%），2023年14个（增长27%），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

雷奥科学工资待遇怎么样（共19条）

管理

雷奥科学薪酬概况

￥20-50K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥20-50K

5.3% 8-10K 10.5% 10-15K 21.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

雷奥科学工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.0K  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

雷奥顶峰（衢州）生物科技有限责任公司工资待遇怎么样？雷奥科学63.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。衢州地区工资排名前5，与同行业比+142%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

雷奥科学荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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雷奥科学相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了31.6% 31.6%
医疗卫生/美容保健类
占了21.1% 21.1%
工厂生产类
占了21.1% 21.1%
经营管理类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

本科
占了94.7% 94.7%
博士
占了5.3% 5.3%

经验要求

5-10年
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了15.8% 15.8%
3-5年
占了15.8% 15.8%
不限
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

雷奥顶峰（衢州）生物科技有限责任公司招聘要求怎么样：雷奥科学都在招什么人？雷奥科学招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占21.1%。雷奥科学什么学历能进？本科占比最多占94.7%，其次是博士占5.3%。雷奥科学学历要求高吗？博士占5.3%。工作经验雷奥科学有什么要求？5-10年占比最多占57.9%，其次是1-3年占15.8%。雷奥科学工作地区在哪？北京占比最多占63.2%，其次是衢州占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。