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公司概况

发展阶段

公司介绍

智正是提供整体人力资源管理与领导力发展解决方案的专业服务机构。十多年来,智正始终以“企业学习推动战略实现”为目标,以“专注、细致、值得信赖”的精神,帮助全球在华企业*成功地培养与发展核心人才,推进人力资源管理和组织发展的高绩效,促成变革与转型。
智正公司还致力于为学习和组织发展管理的专业人士提供前沿理论与*佳实践分享平台,及*具价值的专业资讯,包括智正俱乐部、推广会、HR沙龙、《培训圈》、调研报告等。

一、为企业人力资源管理提供整体解决方案
智正在人力资源管理方面掌握了一套全面综合、切实可行的方法。这套卓越有效的方法集企业业务战略、人力资源战略等各项关键战略、业务流程以及人才管理的举措于一身。各层级HR及非HR部门的管理者均能在智正开设的人力资源管理系列课程中得到专业理论指导与实操训练,并在HR俱乐部平台获得*佳实践分享与交流的机会。整体解决方案包括:
人力资源管理咨询
人力资源管理专业系列课程
组织发展与变革管理
智正HR俱乐部

二、为专业人群发展提供解决方案
智正通过精准的能力测评、面试、情景模拟等评估方式,帮助企业挑选、晋升和培养各层级员工,包括普通员工、中基层管理者以及高管团队,并为其设计直接与工作相关的具有挑战性的学习体验与发展规划,促成其领导行为模式和绩效的持续改进。典型项目包括:
人才评价与挑选
高潜力人才发展与继任者管理
中高级领导力系列课程
高管教练、团队教练、行动学习
大学生职场快速入门

三、以课程目标为导向的定制和培训外包服务
智正以客户组织架构、工作流程和管理制度为基础,结合战略目标和人才发展计划,完全渗透行业特点、组织文化、公司流程、培训制度及知识管理系统,辅助企业培训与学习发展部门,开展充分的个性化课程定制和培训外包专业服务,达成提升培训绩效、降低培训成本的目的。服务包括:
个性化课程设计
加速提升学习绩效
培训外包

企业文化、价值观:
【因智而正 因正而得智】
善于思考,找到正确的方向;
正确方法,获得更多的智慧。
智正将遵循正确思维、正确行动的工作理念,
为客户提供*具实用价值的解决方案。

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 下降78%
  • 2022: 下降50%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海智正企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年3个(持平),2024年3个(增长50%),2023年2个(下降78%),2022年9个(下降50%),2021年18个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 20K,其中54.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海智正企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样?54.6%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-32%,销售类平均工资¥13.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了72.7% 72.7%
  • 人力资源类
    占了36.4% 36.4%
  • 客户服务类
    占了27.3% 27.3%
  • 行政/后勤类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 本科
    占了63.6% 63.6%
  • 大专
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了27.3% 27.3%
  • 3-5年
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

上海智正企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样:上海智正企业管理咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占72.7%,其次是人力资源类占36.4%。什么学历能进?本科占比最多占63.6%,其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占27.3%,其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

上海智正企业管理咨询有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 邹政一
成立时间:
信用代码: 91310115736210780G
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区临港新片区环湖西二路888号C楼

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