上海芯动源机器人有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 计算机软件、人工智能、机械/设备/重工
全称： 上海芯动源机器人有限公司。

发展阶段

工资： 79.2%的岗位拿6-15K。硕士工资￥25.0K，博士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占31.3%，“机械/仪器仪表类”占13.5%，“其他（研发和技术类）”占9.4%。
要求：学历：本科最多，占96.9%。经验：1-3年最多，占34.4%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

公司介绍

芯动源机器人（常州）有限公司致力以AI+机器人的融合创新，打造*领先的具身机器人产品及应用生态。
核心团队成员组建于2015年，以L4级无人驾驶和VLM视觉语言模型为核心，团队在机器人运动控制、智能感知、环境决策等领域持续突破。自主研发的视觉识别与力反馈控制技术，让产品在复杂场景中兼具精准性与安全性。核心产品涵盖无人潜伏车、无人叉车、无人配送车、复合协作机器人及轮式人形机器人等，专业打造AI+具身机器人全场景解决方案。
目前，产品已广泛应用于电子、半导体、光伏、锂电、新能源汽车、医疗等30个领域，服务全球500+城市。未来，我们将持续深耕技术，致力于成为全球具身作业机器人领域的*者，以智能科技推动行业升级。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

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常州 29

说明：上海芯动源机器人有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求30个，占31.3%，热招岗位：

上海芯动源机器人有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.3%，“机械/仪器仪表类”占13.5%，“其他（研发和技术类）”占9.4%，“美术/设计/创意类”占5.2%，“电气/能源/动力类”占2.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中79.2%的岗位拿￥6-15K

2.1% 2-3K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.3% 15-20K 6.3% 20-30K 3.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥15.8K  计算机/网络/技术类  销售类  机械/仪器仪表类  人力资源类 

上海芯动源机器人有限公司工资待遇怎么样？79.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥11.4K。与同行业比-45%，经营管理类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海芯动源机器人有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，c++，人事，运营，项目经理，hr，开发工程师，机械设计，行政，bp，施工，会计，客户经理，市场，新媒体，算法，设计主管，设计工程师，采购，项目实施，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了31.3% 31.3%
计算机/网络/技术类
占了31.3% 31.3%
销售类
占了16.7% 16.7%
机械/仪器仪表类
占了13.5% 13.5%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了96.9% 96.9%
硕士
占了2.1% 2.1%
博士
占了1% 1%

经验要求

1-3年
占了34.4% 34.4%
3-5年
占了26% 26%
不限
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

上海芯动源机器人有限公司招聘要求怎么样：上海芯动源机器人有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占31.3%，其次是计算机/网络/技术类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占96.9%，其次是硕士占2.1%。学历要求高吗？硕士占2.1%，博士占1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.4%，其次是3-5年占26%。工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。