北京呈十医院管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京呈十医院管理有限公司。

发展阶段

排名：北京医院管理公司人气排名第71名北京家庭医生公司人气排名第135名北京康复治疗公司人气排名第214名北京康复公司人气排名第217名
工资： 48.4%的岗位拿8-15K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占77.4%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年增长1400%。
要求：学历：本科最多，占45.2%。经验：1-3年最多，占64.5%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京呈十医院管理有限公司是国内一流的医院管理服务商。旗下在京有两家医院。公司通过运营管理输出，收并购医疗物业等灵活手段进行迅速扩张，以医生合伙人制度为管理核心，实现低投入高回报、风险可控的商业模式。旗下医院专注于高需求的重症康复赛道，填补国内重症医疗服务供需缺口的同时，提高重症病人的治疗效果并且减少社会负担。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+1400%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多28个职位

2025年 2个 2026年 30个

北京 8

说明：北京呈十医院管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求24个，占77.4%，热招岗位：

北京呈十医院管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占77.4%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

48.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.4%的岗位拿￥8-15K

3.2% 4.5-6K 16.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.7% 15-20K 12.9% 20-30K 9.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥17.1K  工厂生产类  市场/公关/媒介类  经营管理类  行政/后勤类 

北京呈十医院管理有限公司工资待遇怎么样？48.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-5%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥17.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京呈十医院管理有限公司员工工资高吗？为你提供：医师，后勤，护士，信息，内科，技师，药师，中医，中控，临床，人力，住院医生，住院部医生，保洁，医保办，医生助理，媒体专员，安全，市场，干事，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了77.4% 77.4%
工厂生产类
占了9.7% 9.7%
市场/公关/媒介类
占了9.7% 9.7%
经营管理类
占了9.7% 9.7%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了45.2% 45.2%
大专
占了25.8% 25.8%
不限
占了25.8% 25.8%
高中
占了3.2% 3.2%

经验要求

1-3年
占了64.5% 64.5%
3-5年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了9.7% 9.7%
不限
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

北京呈十医院管理有限公司招聘要求怎么样：北京呈十医院管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占77.4%，其次是工厂生产类占9.7%。什么学历能进？本科占比最多占45.2%，其次是大专占25.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占64.5%，其次是3-5年占19.4%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。