北京呈十医院管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京呈十医院管理有限公司。

发展阶段

工资： 48.4%的岗位拿6-10K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占74.2%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年增长1200%。
要求：学历：本科最多，占42.9%。经验：1-3年最多，占64.3%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京呈十医院管理有限公司是国内一流的医院管理服务商。旗下在京有两家医院。公司通过运营管理输出，收并购医疗物业等灵活手段进行迅速扩张，以医生合伙人制度为管理核心，实现低投入高回报、风险可控的商业模式。旗下医院专注于高需求的重症康复赛道，填补国内重症医疗服务供需缺口的同时，提高重症病人的治疗效果并且减少社会负担。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（26个在线职位）

管理

+1200%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多24个职位

2025年 2个 2026年 26个

北京 23

说明：北京呈十医院管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年2个，2026年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占74.2%，热招岗位：

北京呈十医院管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占74.2%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.4%的岗位拿￥6-10K

3.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K 12.9% 15-20K 9.7% 20-30K 9.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥16.7K  市场/公关/媒介类  经营管理类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类 

北京呈十医院管理有限公司工资待遇怎么样？48.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥16.4K。与同行业比-4%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥16.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京呈十医院管理有限公司员工工资高吗？为你提供：医师，后勤，信息，内科，护士，药师，中控，临床，人力，住院医生，保洁，医保办，医生助理，媒体专员，安全，市场，干事，康复治疗士，技师，技术专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了71.4% 71.4%
市场/公关/媒介类
占了10.7% 10.7%
经营管理类
占了10.7% 10.7%
行政/后勤类
占了10.7% 10.7%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了42.9% 42.9%
不限
占了28.6% 28.6%
大专
占了25% 25%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了64.3% 64.3%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

北京呈十医院管理有限公司招聘要求怎么样：北京呈十医院管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占71.4%，其次是市场/公关/媒介类占10.7%。什么学历能进？本科占比最多占42.9%，其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占64.3%，其次是3-5年占21.4%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。