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公司概况

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公司介绍

木寸数科集团(成都木寸数字科技股份有限公司),自2023年成立以来,是以自主研发的“mucun(决策)大模型”为核心,构建一个连接企业、家庭与商家的全域数据价值服务环境,将分散的数据资源转化为可执行的商业决策与运营方案,致力于在消费、流通与资产运营等关键场景中,实现价值的精准发现、倍增与交付。始终秉持“共创业 · 同富裕”的核心价值观。——人工智能场景应用。 集团主营:研发、服务、运营、投资(自有资金)木寸数科自主研发的Mucun大模型,是我们数字化环境的核心智能引擎。它超越了传统的对话与生成功能,定位为产业级决策智能体,旨在解决经济社会中供需资源精准匹配与优化决策的根本问题。技术领先,底座坚实:模型以“ABCI”技术矩阵为支撑—A(AI)用于预测与决策、B(Blockchain)保障数据可信与确权、C(Cloud)提供弹性算力、I(IoT)连接物理世界,确保了决策依据的精准。 价值独特,闭环驱动:与通用大模型不同,Mucun大模型的价值在于实现从“感知智能”到“行动智能”的跨越。它不仅提供*优决策建议(如企业应生产什么、家庭如何配置资源),更能通过系统调度确保方案执行,形成“数据→决策→行动→价值”的完整闭环,让增长可见可测。 赋能实体,成效显著:在具体应用中,Mucun大模型可成为区域经济的“智能调度中心”,全面提升区县/园区运行效率;为企业和商家提供低成本、高精度的AI决策,实现降本增效;助力家庭从消费者转变为“产消者”,盘活闲置资源。 木寸数科的终极愿景,是依托Mucun大模型这一数字大脑,让每一个经济细胞(企业、商家、家庭)都具备*的决策能力,在数字化的新大陆上,共同实现普惠性的高质量发展。我们诚挚期望能为地方数字经济建设贡献一份力量,成为值得信赖的数字化生态合作伙伴。

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招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

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说明:成都木寸数字科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年63个,2025年24个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都木寸数字科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占43.7%,“其他(研发和技术类)”占8%,“美术/设计/创意类”占8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共87条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中72.3%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年87条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都木寸数字科技股份有限公司工资待遇怎么样?72.3%的岗位拿10-50K,本科工资¥。成都地区工资排名前35%,与同行业比+55%,经营管理类平均工资¥29.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都木寸数字科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,市场,算法,策划,行政,人事,总经理,财务,产品总监,产品经理,人力,研发工程师,php,产品专员,人工智能,供应链,品牌,会计,总助,招商,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了46% 46%
  • 计算机/网络/技术类
    占了43.7% 43.7%
  • 市场/公关/媒介类
    占了18.4% 18.4%
  • 客户服务类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 本科
    占了85.1% 85.1%
  • 大专
    占了6.9% 6.9%
  • 不限
    占了4.6% 4.6%
  • 硕士
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 5-10年
    占了35.6% 35.6%
  • 不限
    占了28.7% 28.7%
  • 3-5年
    占了23% 23%
  • 1-3年
    占了12.6% 12.6%
查看详细分析

成都木寸数字科技股份有限公司招聘要求怎么样:成都木寸数字科技股份有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占46%,其次是计算机/网络/技术类占43.7%。什么学历能进?本科占比最多占85.1%,其次是大专占6.9%。学历要求高吗?硕士占3.4%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占35.6%,其次是不限占28.7%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,620万(元)
法定代表: 黄朝勇
成立时间:
信用代码: 91510100MACU0R3F1R
注册地址: 中国(四川)自由贸易试验区成都高新区吉庆三路333号1栋2楼204号

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