广西源车汇汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 汽车
全称： 广西源车汇汽车科技有限公司。

发展阶段

荣誉：副会长单位会长单位根据算法标注
工资： 62.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占81.3%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：高中最多，占50%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，南宁占75%，百色占25%。

公司介绍

广西源车汇汽车科技有限公司成立于2023年3月，是广西区域领先新能源汽车售后一站式服务旗舰店，经营面积3700平米，二类维修资质，承接新能源汽车动力电池、电机、电控等新能源汽车综合维修业务。是广西汽车维修协会和南宁市汽车维修协会的副会长单位。
作为新能源售后行业的领先者，公司践行行业规范，已成功斩获ISO9001（质量管理）、ISO14001（环境管理）、ISO45001（职业健康安全管理）三体系认证。目前公司是多氟多宁福电池、华霆电池和智芯电池在广西*的授权返修中心，广西源车汇在运营4家公司，同时在运行亿纬锂能、欣旺达、东昱欣晟等13个品牌以上动力电池厂家授权维修检测资质。在新能源商用车上，公司同时是吉利远程、徐工新能源、重汽豪曼、庆铃汽车、玉柴新能源的授权服务站，目前公司已累计服务超6000位新能源车主客户。企业正在快速发展，已在广西各地设立分公司，急需大量技术人才。

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招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2025年 10个 2026年 6个

百色 2

说明：广西源车汇汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年10个，2026年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占81.3%，热招岗位：

广西源车汇汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占81.3%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

62.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中62.6%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 2-3K 12.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 12.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥6.6K  工厂生产类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  技工类 

广西源车汇汽车科技有限公司工资待遇怎么样？62.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-33%，机械/仪器仪表类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了81.3% 81.3%
工厂生产类
占了25% 25%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了25% 25%
销售类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

高中
占了50% 50%
不限
占了31.3% 31.3%
大专
占了18.8% 18.8%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

广西源车汇汽车科技有限公司招聘要求怎么样：广西源车汇汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占81.3%，其次是工厂生产类占25%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是不限占31.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？南宁占比最多占75%，其次是百色占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。