合肥两包半服饰贸易有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 74%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长24%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占51.9%，“计算机/网络/技术类”占7.4%。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：不限最多，占85.2%。经验：不限最多，占48.1%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

我司有十年以上的运动通勤款式的研发和制作经验，有10年以上从事电商TO B供货经验，累计为超5000家B端客户提供优质服务，我们公司致力于为客户提供定制化服务以及*具性价比的产品。我司有自己的研发工厂，100人+规模，国内运动面料在相同的价位中，我们有绝对优势，工厂用的机器是目前天花板级别日本进口 JVKI 缝纫机，旨在面料合成，面料测试，裁剪、‌缝纫、辅料、包装等环节都取*优。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

-22%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2025年 18个 2026年 14个

合肥 5

说明：合肥两包半服饰贸易有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个，2025年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求14个，占51.9%，热招岗位：

合肥两包半服饰贸易有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占51.9%，“计算机/网络/技术类”占7.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

74%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中74%的岗位拿￥10-50K

3.7% 3-4.5K 14.8% 4.5-6K 7.4% 6-8K ***  ? 10-15K 11.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥23.7K  销售类  质量管理类  工厂生产类  文体/影视/写作/媒体类 

合肥两包半服饰贸易有限公司工资待遇怎么样？74%的岗位拿10-50K，与同行业比+121%，美术/设计/创意类平均工资￥23.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥两包半服饰贸易有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，行政，买手，人事，主播，产品经理，仓库，财务，业务员，人力，分拣，发货，文员，渠道，理货，网销，设计师，货源，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了51.9% 51.9%
销售类
占了51.9% 51.9%
质量管理类
占了14.8% 14.8%
工厂生产类
占了7.4% 7.4%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

不限
占了85.2% 85.2%
大专
占了11.1% 11.1%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了48.1% 48.1%
1-3年
占了40.7% 40.7%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

合肥两包半服饰贸易有限公司招聘要求怎么样：合肥两包半服饰贸易有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占51.9%，其次是销售类占51.9%。什么学历能进？不限占比最多占85.2%，其次是大专占11.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.1%，其次是1-3年占40.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。