河北科力远混合储能技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 电气/电力/水利、外包服务、机械/设备/重工
全称： 河北科力远混合储能技术有限公司。

发展阶段

工资： 60%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥40.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占23.3%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占15%。
招聘： 2026年较2025年增长262%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占58.3%。经验：5-10年最多，占48.3%。
地区：分布在1个地区，保定占93.3%，北京占6.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

+262%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多34个职位

2025年 13个 2026年 47个

保定 25 北京 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：河北科力远混合储能技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个，2026年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求14个，占23.3%，热招岗位：

河北科力远混合储能技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占23.3%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占15%，“其他（研发和技术类）”占13.3%，“机械/仪器仪表类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥8-15K

18.3% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.0K  经营管理类  电气/能源/动力类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

河北科力远混合储能技术有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.5K。与同行业比+36%，质量管理类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河北科力远混合储能技术有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，会计，自动化，品质部，电气，调试，plc，测试工程，质检，qc，人力，企划，助理工程，安全，资源专员，bp，ehs，hr，pm，体系工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了35% 35%
经营管理类
占了30% 30%
电气/能源/动力类
占了23.3% 23.3%
工厂生产类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

大专
占了58.3% 58.3%
本科
占了36.7% 36.7%
不限
占了3.3% 3.3%
硕士
占了1.7% 1.7%

经验要求

5-10年
占了48.3% 48.3%
3-5年
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了21.7% 21.7%
不限
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

河北科力远混合储能技术有限公司招聘要求怎么样：河北科力远混合储能技术有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占35%，其次是经营管理类占30%。什么学历能进？大专占比最多占58.3%，其次是本科占36.7%。学历要求高吗？硕士占1.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占48.3%，其次是3-5年占28.3%。工作地区在哪？保定占比最多占93.3%，其次是北京占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。