遥望科技编导招聘（工资待遇要求）

遥望科技编导薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

遥望科技编导薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-10-06

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

遥望科技编导历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

遥望科技相关岗位招聘工资

资深短视频编导

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

遥望科技编导需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

遥望科技编导工资按学历统计，大专工资￥15.0K，本科工资￥16.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

遥望科技编导需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

遥望科技编导工资按经验统计，3-5年工资￥15.0K，5-10年工资￥16.3K。

遥望科技编导招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥15.6K 100%(8)

遥望科技编导在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

遥望科技编导历年需求趋势

遥望科技编导历年招聘量变化

遥望科技编导是做什么的

取自遥望科技近一年相关招聘职位

达人短视频编导（直播预热）
杭州-临平区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-11
14000-20000

明星沈涛ip---信息流编导方向；
直播预热+素材
9h一天，双休单休均可
工作职责
1.负责公司艺人达人直播预热内容制作，输出脚本，对播放量、互动量、完播率、视频投产数据等数据指标负责，分析输出适合公司平台（抖音/快手/腾讯）特性的内容，完成分镜脚本撰写；
2.统筹现场的拍摄工作，艺人脚本的对接工作，协助视频团队完成拍摄工作，把控素材进度和质量；
3.研究挖掘平台用户属性，品牌粉丝人群痛点，达人的电商标签以及平台达人爆款视频的框架制作创意素材；
4.定期收集分析热点短视频及爆款素材特点，结合产出数据，调整优化内容策略方向；
5.定期收集自达人的素材数据，并分析框架和数据，优化视频内容和方向； 6.负责素材审核、发布、评论区维护、素材管理工作；
7.负责完成上级临时交办的各项工作任务，并有强学习能力。
任职资格
1、具有内容分层策略能力，通过内容定向人群/探索人群，提升营销整体转化效果。
2、电商行业编导1年以上内容创意经验，品牌明星达人素材编导以及服务商编导优先；
3、有爆款广告案例优先（单视频消耗超50万+）；
4.、强执行、强落地创意能力、强网感；
5、主动输出能力强，有数据思维，能通过数据来指导方向；
6、沟通协作能力强，学习能力强，抗压能力强；
7、做事细心，责任感强，自我驱动能力强。
更多
短视频编导
杭州-余杭区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-16

11-16k 򀀩
抖音编导组长（双休+六险一金+明星IP）
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-03

15000-22000 򀀩
短视频编导（医美）
杭州-余杭区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-18

10000-15000 򀀩
明星 / 达人短视频编导（双休）
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-02

15000-20000 򀀩
资深短视频编导
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-22

？ 򀀩
高级明星编导（双休+六险一金+上市公司）
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-19

？ 򀀩
资深艺人编导【头部MCN/营销策划】
杭州-余杭区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-10-04

？ 򀀩

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遥望科技 编导 招聘（工资待遇要求）

遥望科技 编导 历年工资变化

遥望科技相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

遥望科技 编导 招聘地区：主要分布在杭州

遥望科技 编导 历年需求趋势

遥望科技 编导 是做什么的

达人短视频编导（直播预热）

短视频编导

抖音编导组长（双休+六险一金+明星IP）

短视频编导 （医美）

明星 / 达人短视频编导（双休）

资深短视频编导

高级明星编导（双休+六险一金+上市公司）

资深艺人编导【头部MCN/营销策划】