遥望科技零售招聘（工资待遇要求）

遥望科技零售薪酬区间: 10K - 50K，其中81.9%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K 9.1% 20-30K ***  ? 30-50K 18.2% 50K以上

遥望科技零售薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-07-23

￥10-50K

81.9%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

遥望科技零售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

36.4% 大专 63.6% 本科

遥望科技零售需要什么学历？本科占比最多，占63.6%，大专占36.4%

按学历统计

遥望科技零售工资按学历统计，大专工资￥15.6K，本科工资￥42.9K。

招聘经验要求：5-10年最多

27.3% 1-3年 9.1% 3-5年 63.6% 5-10年

遥望科技零售需要什么经验？ 5-10年占比最多，占63.6%，1-3年占27.3%，3-5年占9.1%

按经验统计

遥望科技零售工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥42.9K。

遥望科技零售招聘地区：主要分布在杭州，佛山

杭州￥35.0K 90.9%(10) 򀀩

佛山 򀀩

遥望科技零售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占90.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

遥望科技零售历年需求趋势

遥望科技零售历年招聘量变化

遥望科技零售是做什么的

取自遥望科技近一年相关招聘职位

商品负责人【零售+线上业务】
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-16
40-70k

业务负责零售渠道和线上渠道两块业务；
1、负责公司零售渠道和线上渠道的商品开发，制定商品开发计划，并落地上新，优化产品生命周期
2、负责商品上市后营销方案的制定并跟踪执行；对营销方案的有效性进行评估及改进。根据相关数据分析做好各时间维度的商品计划【货品调整及销补周转规划】
3、负责采购的供应商资源开发及管理，通过供应商谈判获得销售渠道的供应链优化，效能提升；
岗位要求:
1、本科及以上学历，有线下零售和线上电商经验优先；
2、具备8年以上商品企划开发营销和经营经验，对商品敏感，对商品的开发和经营策略有一定认知；
3、具备丰富的供应商及商品资源；
4、对数据敏感，善于通过数据分析发现和解决问题，逻辑思维能力良好；
5、具备项目统筹能力，能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化
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产品经理【零售&快消品类目】
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-16

20-40k 򀀩
商品专家【零售渠道和线上渠道】
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-16

30-50k 򀀩
新零售业务经理
佛山-南海区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-09-14

10000-15000 򀀩
即时零售运营负责人
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-25

30-55k·16薪 򀀩
零售店招商运营【前置仓/即时零售/折扣店】
杭州-余杭区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-16

？ 򀀩
新零售运营
杭州-临平区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-10-21

？ 򀀩
渠道销售/BD（即时零售方向）
杭州-临平区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-02-24

？ 򀀩