东睿生物材料（大连）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 石油/化工/矿产/地质、电气/电力/水利、新材料
全称： 东睿生物材料（大连）有限公司。

发展阶段

排名：大连公司人气排名第164名大连生物科技/生物工程公司人气排名第4名大连材料科技公司人气排名第6名大连材料研发公司人气排名第7名大连新材料公司人气排名第14名
工资： 57.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降44%。硕士工资￥12.5K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占57.1%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“农林渔类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。
要求：学历：本科最多，占38.1%。经验：1-3年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，大连占85.7%，上海占14.3%。

公司介绍

东睿生物材料（大连）有限公司隶属于上海东睿新材料股份有限公司，坐落于松木岛化工园区。是一家在建的新工厂，专注于特种粘接材料的研发、生产及销售的绿色智慧工厂。公司坚持科技领先，诚信经营，凭借自身较强的自主研发能力，始终致力于产品的升级和换代。公司新的智慧工厂已经投产，大连新工厂开始启动建设，在此广纳天下英才，我们一起开创未来！

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招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

-7%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 14个 2026年 13个

大连 5

生物发酵实验室

大连 | 中技以上 | 1-3年 | 全职 | 5000-7000

2026-09-12

中间体检测及生物实验员

大连 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 5000-7000

2026-08-04

说明：东睿生物材料（大连）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个，2025年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求12个，占57.1%，热招岗位：

东睿生物材料（大连）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占57.1%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“农林渔类”占4.8%，“医疗卫生/美容保健类”占4.8%，“机械/仪器仪表类”占4.8%，“电气/能源/动力类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

57.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥8-15K

9.5% 4.5-6K 19% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥10.0K  工厂生产类  技工类  客户服务类  经营管理类 

东睿生物材料（大连）有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。大连地区工资排名第353，与同行业比+6%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东睿生物材料（大连）有限公司员工工资高吗？为你提供：班长，发酵技术员，操作工，cs，仓库，作业员，分析，化验，发酵工程师，安全，实验员，工艺工程，库管，检测，电气，研发工程师，经理助理，部长，面点师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了57.1% 57.1%
工厂生产类
占了42.9% 42.9%
技工类
占了23.8% 23.8%
客户服务类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

本科
占了38.1% 38.1%
大专
占了38.1% 38.1%
高中
占了9.5% 9.5%
不限
占了9.5% 9.5%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了23.8% 23.8%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

东睿生物材料（大连）有限公司招聘要求怎么样：东睿生物材料（大连）有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占57.1%，其次是工厂生产类占42.9%。什么学历能进？本科占比最多占38.1%，其次是大专占38.1%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是3-5年占23.8%。工作地区在哪？大连占比最多占85.7%，其次是上海占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。