招聘要求（49个在线职位）

-19%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2025年 62个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共112条）

薪酬区间: 3K - 30K，其中69.6%的岗位拿￥4.5-8K

25% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K 0.9% 20-30K

历年工资

￥6k 2025年 ￥5.6k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

5.4% 初中 1.8% 高中 8.9% 大专 83.9% 不限

湖北栋霖人力资源有限公司需要什么学历？不限占比最多，占83.9%，大专占8.9%，初中占5.4%，高中（含中专，中技）占1.8%

工资按学历统计

大专￥6.7K 򀀩

说明：湖北栋霖人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

3.6% 1-3年 96.4% 不限

湖北栋霖人力资源有限公司经验要求高吗？不限占比最多占96.4%，1-3年占3.6%

工资按经验统计

说明：湖北栋霖人力资源有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，不限工资￥5.8K

人员结构：技工类最多

技工类 80.4%(90) 򀀩

机械/仪器仪表类 21.4%(24) 򀀩

电子/电器/通信技术类 10.7%(12) 򀀩

质量管理类 10.7%(12) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 9.8%(11) 򀀩

电气/能源/动力类 9.8%(11) 򀀩

客户服务类 7.1%(8) 򀀩

计算机/网络/技术类 7.1%(8) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 5.4%(6) 򀀩

人力资源类 3.6%(4) 򀀩

湖北栋霖人力资源有限公司有哪些部门？技工类最多，占80.4%，机械/仪器仪表类占21.4%，电子/电器/通信技术类占10.7%，质量管理类占10.7%，生物/制药/化工/环保类占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

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湖北栋霖人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，磨工，冲压，数控，打磨，分拣，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2025 1 2026

湖北栋霖人力资源有限公司就业前景分析：2026年湖北栋霖人力资源有限公司在招地区1个，与2025持平

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