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潮州市恒通汽车贸易有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
42 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占22.4%,“计算机/网络/技术类”占20.7%,“电子/电器/通信技术类”占5.2%,“电气/能源/动力类”占5.2%,“其他(研发和技术类)”占3.4%。 仅供参考。
销售类
37.9%(22)
机械/仪器仪表类
22.4%(13)
计算机/网络/技术类
20.7%(12)
财务/审计/统计类
20.7%(12)
客户服务类
13.8%(8)
市场/公关/媒介类
13.8%(8)
文体/影视/写作/媒体类
10.3%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10.3%(6)
技工类
6.9%(4)
电子/电器/通信技术类
5.2%(3)
电气/能源/动力类
5.2%(3)
经营管理类
5.2%(3)
其他(研发和技术类)
3.4%(2)
工厂生产类
1.7%(1)
销售类工资: 100%的岗位拿¥4.5-15K/月
31.8%
4.5-6K
22.7%
6-8K
18.2%
8-10K
27.3%
10-15K
销售类 人才需求22个,占37.9%,热招岗位:
销售
服务顾问
dcc
售后
电销
sa
中工
技师
潮州汽车4S店行业人才需求趋势分析
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零配件
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轿车
+5%
汽车销售
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汽车生产/汽车制造
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-66%
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-62%
汽车维修
-41%
汽车
-34%
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