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公司概况

发展阶段

  • 工资: 54.6%的岗位拿6-10K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长350%。
  • 要求: 学历:大专最多,占81.8%。经验:1-3年最多,占36.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占100%。

公司介绍

通用康养(北京)有限公司是通用技术集团健康养老产业有限公司全资子公司,2023年10月成立,秉承“高起点谋划、高标准建设、高质量运营”发展理念,以“专业守护,品质生活”为核心使命,致力于构建集医疗、健康、康复、养老、旅居于一体的多元化健康养老产业生态体系。公司依托通用技术集团全国400余家医疗机构及1000余家“小通诊所”雄厚医疗资源,创新打造“医疗+养老+健康”三位一体发展格局,形成“机构养老+旅居康养”双轮驱动业态。业务布局北京、河北、内蒙区域,共管理17个项目。在北京拥有4个已投运项目,统筹管理秦皇岛地区优质项目。机构养老板块,美康长者公寓为北京城市核心医养结合标杆项目,深度联动隆福医院共建分院区,实现院内诊疗、康复、养老无缝衔接;南苑长者公寓为公建民营示范项目,打造普惠与品质兼顾的央企养老服务模式。旅居康养板块,密云、昌平、北戴河、昌黎黄金海岸旅居项目各具特色,聚焦森林休疗、滨海度假,打造长短结合的高品质旅居康养目的地。公司致力打造首都养老服务标杆企业,为积极应对人口老龄化国家战略贡献央企力量。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (6个在线职位)

管理
说明:通用康养(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个,2025年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中54.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
通用康养(北京)有限公司工资待遇怎么样?54.6%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比+10%,市场/公关/媒介类平均工资¥17.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了45.5% 45.5%
  • 经营管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了27.3% 27.3%
  • 行政/后勤类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了81.8% 81.8%
  • 高中
    占了9.1% 9.1%
  • 本科
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

通用康养(北京)有限公司招聘要求怎么样:通用康养(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占45.5%,其次是经营管理类占27.3%。什么学历能进?大专占比最多占81.8%,其次是高中占9.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占36.4%,其次是不限占27.3%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 李多
成立时间:
信用代码: 91110106MAD1GGGR54
注册地址: 北京市丰台区南四环西路十八区17号楼8层

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