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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
57 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占15.5%,“美术/设计/创意类”占10%,“其他(研发和技术类)”占4.5%,“电气/能源/动力类”占0.9%。 仅供参考。
人力资源类
28.2%(31)
文体/影视/写作/媒体类
26.4%(29)
客户服务类
20.9%(23)
市场/公关/媒介类
17.3%(19)
计算机/网络/技术类
15.5%(17)
经营管理类
10.9%(12)
销售类
10.9%(12)
美术/设计/创意类
10%(11)
行政/后勤类
7.3%(8)
其他(研发和技术类)
4.5%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.5%(5)
技工类
4.5%(5)
贸易/物流/采购/运输类
4.5%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.5%(5)
工厂生产类
2.7%(3)
财务/审计/统计类
2.7%(3)
教育/培训类
1.8%(2)
质量管理类
1.8%(2)
项目管理类
1.8%(2)
电气/能源/动力类
0.9%(1)
人力资源类工资: 58.1%的岗位拿¥6-10K/月
19.4%
4.5-6K
25.8%
6-8K
32.3%
8-10K
19.4%
10-15K
3.2%
15-20K
人力资源类 人才需求31个,占28.2%,热招岗位:
人资
招聘专员
组织发展
薪酬绩效
培训
招聘主管
pe
员工关系
运营
od
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