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兴城世杰医院
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薪酬分析
本科 14%
人才要求
医疗卫生 86%
研发实力
4
竞品
5 个
招聘
招聘要求
（7个在线职位）
+33%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘：
2026年比2025年多2个职位
2025年
6个
2026年
8个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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2026-09-05
工资待遇怎么样
（共14条）
薪酬区间: 2K - 4.5K，其中100%的岗位拿￥2-4.5K
57.1%
2-3K
42.9%
3-4.5K
历年工资
￥2.9k
2025年
￥3.1k
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
14.3%
高中
57.1%
大专
14.3%
本科
14.3%
不限
兴城世杰医院需要什么学历？大专占比最多，占57.1%，高中（含中专，中技）占14.3%，本科占14.3%，不限占14.3%
工资按学历统计
大专
￥3.3K
本科
说明：兴城世杰医院工资按学历统计，大专工资￥3.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
7.1%
应届生
28.6%
1-3年
64.3%
不限
兴城世杰医院经验要求高吗？不限占比最多占64.3%，1-3年占28.6%，应届生占7.1%
工资按经验统计
应届生
￥3.8K
1-3年
￥3.8K
不限
￥2.6K
说明：兴城世杰医院工资按经验统计，应届生工资￥3.8K，1-3年工资￥3.8K，不限工资￥2.6K
人员结构：医疗卫生/美容保健类最多
医疗卫生/美容保健类
85.7%(12)
客户服务类
42.9%(6)
行政/后勤类
14.3%(2)
计算机/网络/技术类
14.3%(2)
展开更多
兴城世杰医院有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占85.7%，客户服务类占42.9%，行政/后勤类占14.3%，计算机/网络/技术类占14.3%，。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2025
1
2026
兴城世杰医院就业前景分析：2026年兴城世杰医院在招地区1个 ，与2025持平
葫芦岛超声检查行业人才需求趋势分析
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