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合力创新
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合力创新 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
合力创新 java 薪酬区间: 8K - 20K,其中80%的岗位拿¥8-15K
***
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8-10K
***
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10-15K
20%
15-20K
合力创新 java 薪酬区间:8K-20K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-05-21
¥8-15K
80%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
合力创新 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
合力创新相关岗位招聘工资
中级
java
工程师
高级
java
后端工程师
高级
java
开发工程师
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招聘学历要求:本科最多
100%
本科
合力创新 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥12.8K
合力创新 java 工资按学历统计,本科工资¥12.8K。
招聘经验要求:5-10年最多
40%
3-5年
60%
5-10年
合力创新 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占60%,3-5年占40%
按经验统计
3-5年
¥10.8K
5-10年
¥14.2K
合力创新 java 工资按经验统计,3-5年工资¥10.8K,5-10年工资¥14.2K。
合力创新 java 招聘地区:主要分布在太原
太原
¥12.8K
100%(5)
展开更多
合力创新 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:太原占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
合力创新 java 历年需求趋势
合力创新 java 历年招聘量变化
合力创新 java 是做什么的
取自合力创新近一年相关招聘职位
高级
java
工程师
太原-小店区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-02
10000-14000
1. 负责软件项目或产品架构搭建、重构,技术选型,负责系统架构质量的保证;
2. 主导大型项目或产品ORM设计;
3. 主导技术难题攻关(如事务、并发、性能、安全等问题),保障系统可用性、稳定性和可扩展性;
4. 主导代码评审;参与项目过程中需求评审、设计评审;
5. 系统核心功能模块的需求分析、设计、开发和单元测试等工作;
6. 合理安排重构计划,不断提高产品的代码质量;
7. 研究新技术,并能与其他团队成员共享;
8. 负责初中级后端工程师人员的培养。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机通信相关专业;
2. 5年以上开发经验,良好的沟通能力,工作积极,认真负责;
3.熟练掌握Spring/SpringBoot/SpringCloud/Mybatis等开源框架,并对底层结构及原理有一定程度的理解,能够根据特定需求对框架功能进行一定程度的修改及修饰;
4.熟练掌握Mysql、Oracle等数据库,能够对中、初级开发设计的表结构及sql进行优化;
5.熟练掌握分布式服务框架技术,如 Ribbon、SpringCloud、Zookeeper等;
6.熟悉常用设计模式,能够在设计与开发过程中尽可能延伸系统的扩展性及降低系统的耦合性;
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中级
java
工程师
太原-小店区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-02
8000-10000
高级
java
开发工程师
太原 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-10
12-18k·14薪
高级
java
后端工程师
太原-小店区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-27
10000-12000
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太原-尖草坪区 | 1-3年 | 本科以上
¥5-7千·13薪
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java后端开发
太原 | 不限经验 | 本科以上
¥10-15k
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高级java开发工程师
太原 | 5-10年 | 本科以上
¥12-18k·14薪
合力创新信息产业股份有限公司
中级java工程师
太原 | 3-5年 | 本科以上
¥8-12k·14薪
太原 java 招聘工资待遇
更多
工资占比最多
6-8K
较去年变化
?
太原 java 工资多少?拿6-8K工资占比最多
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