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公司概况

发展阶段

  • 工资: 72.2%的岗位拿30-50K以上,2026年较去年下降26%。硕士工资¥39.4K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降20%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占50%。经验:不限最多,占55.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (2个在线职位)

管理
-20%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:京能技术(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年8个,2025年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
京能技术(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年3个,2025年6个。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中72.2%的岗位拿¥30-50K以上
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
京能技术(北京)有限公司工资待遇怎么样?72.2%的岗位拿30-50K以上,本科工资¥。北京地区工资排名前15,与同行业比+75%,其他(研发和技术类)平均工资¥41.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了44.4% 44.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了38.9% 38.9%
  • 销售类
    占了38.9% 38.9%
  • 经营管理类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 硕士
    占了50% 50%

经验要求

  • 不限
    占了55.6% 55.6%
  • 5-10年
    占了27.8% 27.8%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

京能技术(北京)有限公司招聘要求怎么样:京能技术(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占44.4%,其次是计算机/网络/技术类占38.9%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是硕士占50%。学历要求高吗?硕士占50%。工作经验有什么要求?不限占比最多占55.6%,其次是5-10年占27.8%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

附近的园区 (更多)

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 吴佳滨
成立时间:
信用代码: 91110108MAEK1NHR8U
注册地址: 北京市海淀区永捷南路2号院2号楼3层101

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机械制造 制造 工业 加工设备

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