杭州耐居科技有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：7年
全称： 杭州耐居科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 59.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长22%。。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：大专最多，占43.2%。经验：1-3年最多，占45.9%。
地区：分布在2个地区，杭州占62.2%，绍兴占37.8%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2025年 21个 2026年 16个

杭州 6

说明：杭州耐居科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个，2025年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

59.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.4%的岗位拿￥6-15K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K 24.3% 15-20K 5.4% 20-30K 2.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

暂无

杭州 򀀩

按类别统计

客户服务类￥11.5K  技工类  人力资源类  经营管理类  文体/影视/写作/媒体类 

杭州耐居科技有限公司工资待遇怎么样？59.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。客户服务类平均工资￥11.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州耐居科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，主播，普工，供应链，售后，运营，人事，会计，封边，总账，操作工，行政，中控，事主管，交付经理，产品经理，加工主管，品质工程，家具拆单，店长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了32.4% 32.4%
技工类
占了24.3% 24.3%
人力资源类
占了18.9% 18.9%
经营管理类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

大专
占了43.2% 43.2%
本科
占了21.6% 21.6%
不限
占了21.6% 21.6%
初中
占了10.8% 10.8%

经验要求

1-3年
占了45.9% 45.9%
不限
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了16.2% 16.2%
3-5年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

杭州耐居科技有限公司招聘要求怎么样：杭州耐居科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占32.4%，其次是技工类占24.3%。什么学历能进？大专占比最多占43.2%，其次是本科占21.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.9%，其次是不限占24.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占62.2%，其次是绍兴占37.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。