北京馨沐母婴护理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 生活服务
全称： 北京馨沐母婴护理有限公司。

发展阶段

工资： 58.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长64%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占34.3%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降78%。
要求：学历：不限最多，占96.5%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京馨沐母婴护理有限公司成立于2024年9月，位于北京市丰台区，专注提供母婴与家庭生活服务解决方案。核心业务涵盖母婴生活护理（月嫂）、家庭家政服务（保姆）及养老、医院护工服务，同时配套社会经济咨询、企业管理咨询等服务。公司聚焦母婴护理与老年照护场景，通过标准化作业流程保障服务质量，已为北京及周边家庭、军区养老院、医院等提供专业护理支持。作为通过资质审核的服务机构，公司承诺不收取额外费用，依托专业团队满足客户个性化需求。目前业务覆盖母婴、家庭及医疗养老护理领域，通过整合资源优化服务链条，致力于为客户提供安心、专业的生活服务，持续深耕区域市场，完善服务体系。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状

管理

-78%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少110个职位

2025年 141个 2026年 31个

说明：北京馨沐母婴护理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个，2025年141个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京馨沐母婴护理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占34.3%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共172条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥8-15K

6.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.4% 15-20K 4.7% 20-30K 15.1% 30-50K 1.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年172条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥18.4K  医疗卫生/美容保健类  人力资源类  经营管理类  其他类 

北京馨沐母婴护理有限公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿8-15K，与同行业比-6%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京馨沐母婴护理有限公司员工工资高吗？为你提供：月嫂，护工，家政，护理，护士，育儿嫂，保姆，育婴师，收纳师，催乳师，产科，教师，照顾老人，艺人，规划，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了82% 82%
医疗卫生/美容保健类
占了34.3% 34.3%
人力资源类
占了8.7% 8.7%
经营管理类
占了5.8% 5.8%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

不限
占了96.5% 96.5%
初中
占了1.7% 1.7%
高中
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

北京馨沐母婴护理有限公司招聘要求怎么样：北京馨沐母婴护理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占82%，其次是医疗卫生/美容保健类占34.3%。什么学历能进？不限占比最多占96.5%，其次是初中占1.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。