东莞市汉泽今朝科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工
全称： 东莞市汉泽今朝科技有限公司。

发展阶段

工资： 59.5%的岗位拿8-15K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占13.3%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。
要求：学历：大专最多，占45.9%。经验：5-10年最多，占49.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市汉泽汉泽今朝科技有限公司是由东莞市智汉电工机械实业有限公司董事长于2022年2月发起成立！公司经营指导方针是：专注全球工业智能化发展的大势，运用自动化、信息化、智能化、专利化的高新尖技术，对传统线缆设备技术进行升级改造创新，从而促进线缆行业客户生产力水平的提升！为此，进一步成立东莞今朝新机电技术研究有限公司，跨界引进各类人才，专注于新机电技术、数字化信息技术、智能机器人技术的研发与运用，为客户解决难点、痛点、堵点性问题。运用三十年来的技术积累，进行五大系列品牌产品之经营。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（37个在线职位）

管理

东莞 42

说明：东莞市汉泽今朝科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占13.3%，热招岗位：

东莞市汉泽今朝科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占13.3%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共121条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.5%的岗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 13.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.2% 15-20K 5.8% 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年121条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥15.8K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市汉泽今朝科技有限公司工资待遇怎么样？59.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.8K。与同行业比+17%，经营管理类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市汉泽今朝科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，会计，装配，采购，人事，电工，电气，车工，出纳，总助，钳工，普车，机械工，调试，财务，厨师，品检，焊工，电焊，绘图，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了22.1% 22.1%
技工类
占了20.5% 20.5%
机械/仪器仪表类
占了13.1% 13.1%
质量管理类
占了13.1% 13.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45.9% 45.9%
高中
占了42.6% 42.6%
不限
占了5.7% 5.7%
本科
占了4.1% 4.1%

经验要求

5-10年
占了49.2% 49.2%
3-5年
占了32.8% 32.8%
不限
占了17.2% 17.2%
1-3年
占了0.8% 0.8%

查看详细分析

东莞市汉泽今朝科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市汉泽今朝科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占22.1%，其次是技工类占20.5%。什么学历能进？大专占比最多占45.9%，其次是高中占42.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占49.2%，其次是3-5年占32.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。