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公司概况

发展阶段

  • 阶段: 新三板。
  • 荣誉: 高新技术企业 中国专利优秀奖 根据算法标注
  • 工资: 50.6%的岗位拿10-20K,2026年较去年增长12%。硕士工资¥18.6K,博士工资¥25.3K。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占46.1%,“科研类”占42.7%,“生物/制药/化工/环保类”占32.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长6600%。高学历人才:硕士32个,博士10个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占41.6%。经验:1-3年最多,占38.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,合肥占65.2%,北京占24.7%,绵阳占4.5%,廊坊占3.4%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

鼎材科技公司介绍

【总结】新型电子材料研发、生产、销售商

鼎材科技有限公司是一家从事新型电子材料研发、生产、销售的高科技企业,致力于平板显示及光电领域新材料产品技术开发和产品技术服务。鼎材团队起源于2001年在清华化学实验室成立的OLED材料研究组。 2013年9月,北京鼎材科技有限公司成立;2014年5月,固安鼎材科技有限公司成立;2018年3月,合肥鼎材科技有限公司成立,作为鼎材的大规模生产基地。 鼎材在OLED有机发光材料及光刻胶材料两大主营业务上有着重要的行业地位。在OLED有机发光材料业务领域,鼎材是国内*早具备实际量产经验及销售实绩的材料企业,鼎材科技通过与高校、原材料供应商机面板客户建立协同创新机制,开展面向需求、产研结合、前瞻储备的新材料研发工作。经过多年的技术积累,面向客户需求,配套开发了包括电子传输材料、红光和绿光发光辅助层材料等新型的、具有自主知识产权OLED材料,其性能与国外材料厂商相近,达到业界同类材料先进水平;在光刻胶产品领域,通过同下游面板客户联合技术攻关,突破若干产品关键技术,*终实现彩色光刻胶产品的量产。主要指标达到当前国际上同类产品水平,工艺宽容度及用量较进口产品更有优势,并与原材料供应商合作,同步开展关键原材料的国产化配套工作。 鼎材科技注重科研人才的吸纳与培养,创立了河北省博士后创新实践基地,拥有一支经验丰富的OLED材料和光刻胶材料应用开发的工程师团队。公司研发人员占比近40%,其中超过70%以上研发人员为硕博学历及海外归国技术专家,为时刻走在产业技术前沿提供了人才保障。 鼎材科技依循“成为全球具有影响力的电子材料企业”的愿景,上下团结一致、脚踏实地践行“为客户创造价值,为员工创造机会,以科技创新引领中国电子材料发展”的企业使命,为中国电子材料产业的发展贡献力量!

展开

鼎材科技融资情况/发展历程 (共5次)

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新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

鼎材科技招聘概况/发展现状 (65个在线职位)

管理
说明:北京鼎材科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?鼎材科技2026年67个,2025年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

鼎材科技硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长125%
  • 2024: 增长100%
鼎材科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京鼎材科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?鼎材科技历年硕士招聘职位量:2025年18个(增长125%),2024年8个(增长100%),2023年4个,2021年11个。鼎材科技在北京硕士人才需求中排名第210,鼎材科技硕士工资大部分在10-20K。

鼎材科技博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长50%
  • 2024: 增长500%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 持平0%-
鼎材科技博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京鼎材科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?鼎材科技历年博士招聘职位量:2026年9个(持平),2025年9个(增长50%),2024年6个(增长500%),2023年1个(持平),2022年1个(持平),2021年1个。鼎材科技在北京博士人才需求中排名第81,鼎材科技博士工资大部分在10-30K。

鼎材科技研发实力(技术人才需求)

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北京鼎材科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据鼎材科技近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占46.1%,“科研类”占42.7%,“生物/制药/化工/环保类”占32.6%,“电子/电器/通信技术类”占32.6%,“计算机/网络/技术类”占9%。 仅供参考。

鼎材科技工资待遇怎么样 (共89条)

管理
鼎材科技薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中50.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年89条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京鼎材科技股份有限公司工资待遇怎么样?鼎材科技50.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-12%,其他(研发和技术类)平均工资¥19.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

鼎材科技热招岗位工资待遇

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北京鼎材科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,客户经理,开发工程师,实验员,工艺工程,有机合成,生产工,知识产权,销售,pi,产权专员,全栈开发,化学,大客户,证券,it工程师,ka,ps,会计,合成工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

鼎材科技相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了46.1% 46.1%
  • 科研类
    占了42.7% 42.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了32.6% 32.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了32.6% 32.6%

学历要求

  • 硕士
    占了41.6% 41.6%
  • 本科
    占了34.8% 34.8%
  • 博士
    占了11.2% 11.2%
  • 大专
    占了10.1% 10.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了38.2% 38.2%
  • 3-5年
    占了33.7% 33.7%
  • 5-10年
    占了15.7% 15.7%
  • 不限
    占了12.4% 12.4%
查看详细分析

北京鼎材科技股份有限公司招聘要求怎么样:鼎材科技都在招什么人? 鼎材科技招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占46.1%,其次是科研类占42.7%。鼎材科技什么学历能进?硕士占比最多占41.6%,其次是本科占34.8%。鼎材科技学历要求高吗?硕士占41.6%,博士占11.2%。工作经验鼎材科技有什么要求?1-3年占比最多占38.2%,其次是3-5年占33.7%。鼎材科技工作地区在哪?合肥占比最多占65.2%,其次是北京占24.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,039.4266万(元)
法定代表: 任雪艳
成立时间:
信用代码: 91110108078545633M
注册地址: 北京市海淀区西小口路66号中关村东升科技园·北领地B-6楼A座10层A1001、A1002、A1003

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