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公司概况

发展阶段

  • 工资: 80%的岗位拿2-4.5K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长133%。
  • 要求: 学历:大专最多,占60%。经验:1-3年最多,占90%。
  • 地区: 分布在1个地区,赣州占100%。

公司介绍

大余第三医院成立于2011年元月,是经市卫生局批准设立的集医疗康复为一体的非营利性县级精神障碍专科医院。2013年经江西省卫生与计划生育委员会批准为江西省贫困家庭重性精神病患者免费救治定点医院。现开设有精神科、医学检验科、医学影像科、康复科。在岗职员98人(其中医技45人,保安、护工53人),开放病床200张,设有重症病区、训练康复区、生产活动康复区、综合护理养生区等四大功能区域,医院拥有无抽搐电休克仪、脑电地图仪、彩超、全自动生化仪、高千伏X光机、呼吸机、视频监控、数字化医疗管理系统等先进设备。2012年9月,由民政、残联批准依托大余第三医院成立大余阳光托养康复中心,开放病床250张。于2021年7月30日更名为大余瑞康精神病医院医院恪守“替政府分忧、为百姓解愁"办院宗旨,承载着本县及周边县、区精神障碍患者的医疗、护理、康复和托养工作。特别是对重性精神病人收治管控治疗及后期康复工作实行加强管控、各司其职、部门联动、健全机制等新举措,以“应收尽收、应治尽治”为指导思想,为维护社会和谐稳定,发挥了良好的作用,得到了政府和患者及其亲人的好评。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:大余瑞康精神病医院招聘需求增长速度怎么样?2026年7个(增长133%),2025年3个(持平),2024年3个(增长50%),2023年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中80%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
大余瑞康精神病医院工资待遇怎么样?80%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥。与同行业比-38%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了90% 90%
  • 在校学生类
    占了30% 30%

学历要求

  • 大专
    占了60% 60%
  • 高中
    占了20% 20%
  • 本科
    占了20% 20%

经验要求

  • 1-3年
    占了90% 90%
  • 5-10年
    占了10% 10%
查看详细分析

大余瑞康精神病医院招聘要求怎么样:大余瑞康精神病医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占90%,其次是在校学生类占30%。什么学历能进?大专占比最多占60%,其次是高中占20%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占90%,其次是5-10年占10%。工作地区在哪?赣州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

大余瑞康精神病医院公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3万(元)
法定代表: 刘元生
成立时间:
信用代码: 52360723566282545U
注册地址: 江西省赣州市大余县黄龙镇长胜村黄溪坝

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