「恒邦数科怎么样」江西恒邦非融资性担保有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 金融/投资/证券
全称： 江西恒邦非融资性担保有限公司。

发展阶段

工资： 80.6%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长62%。。
招聘： 2026年较2025年增长418%。
要求：学历：本科最多，占71.6%。经验：5-10年最多，占65.7%。
地区：分布在1个地区，南昌占47.8%，上饶占6%，长沙占6%，九江占4.5%。

公司介绍

恒邦数科集团是一家以搭建企业供应链金融生态体系为核心宗旨的集团化公司，深耕供应链金融领域多年，逐步建立起以大宗商品贸易及非融资性担保为抓手、以提升企业整体市场竞争力为目标的服务理念。

搭建企业供应链金融体系：以专业化企业服务理念，为企业搭建真实供应链交易场景，开创多元化经营模式，提升企业自身抵御风险能力，加速赋予金融服务实体服务企业商业的全新想象力

建立企业多元化融资渠道：打通银行、担保、AMC、保理、信托综合融资渠道，引金融活水，让企业获取融资更便捷，为企业高质量快速发展添薪助力

构建企业战略发展蓝图：制定定制化中长期战略发展白皮书，以供应链金融为基础，为企业提供资产质量、外部评级、债项申报与发行、上市辅导一揽子专业化金融服务

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恒邦数科招聘概况/发展现状

管理

+418%

增长速度

2026年较2025年

恒邦数科历年招聘： 2026年比2025年多46个职位

2025年 11个 2026年 57个

说明：江西恒邦非融资性担保有限公司招聘需求增长速度怎么样？恒邦数科2026年57个，2025年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

恒邦数科工资待遇怎么样（共67条）

管理

恒邦数科薪酬概况

￥15-50K

80.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.6%的岗位拿￥15-50K

3% 4.5-6K 7.5% 6-8K 3% 8-10K 3% 10-15K ***  ? 15-20K 14.9% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

恒邦数科工资排名

按类别统计

经营管理类￥34.9K  质量管理类  销售类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  财务/审计/统计类 

江西恒邦非融资性担保有限公司工资待遇怎么样？恒邦数科80.6%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+113%，经营管理类平均工资￥34.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

恒邦数科热招岗位工资待遇

（更多）

江西恒邦非融资性担保有限公司员工工资高吗？为你提供：供应链，城市总，分公司负责人，客户经理，财务，城市经理，副总，招商，cfo，总经理，招聘经理，ceo，vp，人事，出纳，商务经理，总裁，运营，首席执行官，点击查看详细岗位薪资分析。

恒邦数科相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了56.7% 56.7%
质量管理类
占了56.7% 56.7%
销售类
占了35.8% 35.8%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了34.3% 34.3%

职位地区

学历要求

本科
占了71.6% 71.6%
大专
占了28.4% 28.4%

经验要求

5-10年
占了65.7% 65.7%
1-3年
占了20.9% 20.9%
3-5年
占了9% 9%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

江西恒邦非融资性担保有限公司招聘要求怎么样：恒邦数科都在招什么人？恒邦数科招聘类别经营管理类占比最多占56.7%，其次是质量管理类占56.7%。恒邦数科什么学历能进？本科占比最多占71.6%，其次是大专占28.4%。工作经验恒邦数科有什么要求？5-10年占比最多占65.7%，其次是1-3年占20.9%。恒邦数科工作地区在哪？南昌占比最多占47.8%，其次是上饶占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。