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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
30 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占27.5%,“电子/电器/通信技术类”占10.1%,“美术/设计/创意类”占8.7%,“其他(研发和技术类)”占7.2%,“生物/制药/化工/环保类”占4.3%,“电气/能源/动力类”占4.3%,“医疗卫生/美容保健类”占2.9%,“农林渔类”占1.4%。 仅供参考。
经营管理类
34.8%(24)
计算机/网络/技术类
27.5%(19)
销售类
24.6%(17)
客户服务类
14.5%(10)
财务/审计/统计类
13%(9)
电子/电器/通信技术类
10.1%(7)
人力资源类
8.7%(6)
市场/公关/媒介类
8.7%(6)
美术/设计/创意类
8.7%(6)
其他(研发和技术类)
7.2%(5)
质量管理类
7.2%(5)
贸易/物流/采购/运输类
7.2%(5)
文体/影视/写作/媒体类
5.8%(4)
项目管理类
5.8%(4)
生物/制药/化工/环保类
4.3%(3)
电气/能源/动力类
4.3%(3)
医疗卫生/美容保健类
2.9%(2)
工厂生产类
2.9%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(2)
农林渔类
1.4%(1)
商业零售类
1.4%(1)
技工类
1.4%(1)
教育/培训类
1.4%(1)
行政/后勤类
1.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.4%(1)
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