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公司概况

发展阶段

公司介绍

京职通(北京)人才发展有限公司,成立于2025年(以下简称“京职通”),是家国有独资单位,始终将服务国家人才战略、促进高质量就业作为核心使命,积极响应国家“就业优先战略”与“人才强国战略”号召,致力于打通人才培养与基层岗位需求之间的关键通道,建设高素质专业化技能型人才梯队。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
+50%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
说明:京职通(北京)人才发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个,2025年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中86.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
京职通(北京)人才发展有限公司工资待遇怎么样?86.6%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-36%,销售类平均工资¥8.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了60% 60%
  • 经营管理类
    占了46.7% 46.7%
  • 客户服务类
    占了40% 40%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了66.7% 66.7%
  • 本科
    占了33.3% 33.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
查看详细分析

京职通(北京)人才发展有限公司招聘要求怎么样:京职通(北京)人才发展有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占60%,其次是经营管理类占46.7%。什么学历能进?大专占比最多占66.7%,其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是不限占26.7%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

京职通(北京)人才发展有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 李瑞强
成立时间:
信用代码: 91110105MAENL5GW5L
注册地址: 北京市朝阳区光华路9号4号楼21层2101号08室

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