杭州鼎盛旺捷机械有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 杭州鼎盛旺捷机械有限公司。

发展阶段

排名：杭州液压公司人气排名第16名杭州齿轮公司人气排名第101名杭州流体机械公司人气排名第57名杭州机械零部件公司人气排名第94名
工资： 50%的岗位拿8-15K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占62.5%，“电气/能源/动力类”占25%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%。
招聘： 2025年较2024年增长50%。
要求：学历：本科最多，占43.8%。经验：3-5年最多，占43.8%。
地区：分布在2个地区，杭州占62.5%，成都占37.5%。

公司介绍

杭州⿍盛旺捷机械有限公司深耕⾼端装备制造领域。公司在海外如德国、加拿⼤、⽩俄罗斯等装备制造技术前沿国家设⽴研发中⼼，同时，与中科院、清华⼤学、北京航空航天⼤学、哈尔滨⼯业⼤学等科研院所及⾼校建⽴深度产学研合作，在关键零部件研发、智能⽣产技术迭代等⽅⾯持续突破，为⾼端装备制造领域的创新发展提供强劲动⼒。我们的核⼼产品聚焦三⼤板块，分别是⾼压柱塞泵、⾃适应密封件与超远程喷射系统。其中，⾃适应密封件为国际创新技术作为液压领域的关键核⼼零部件，为超⾼压柱塞泵、⾼压共轨及⼯业⺟机三⼤领域提供了核⼼技术⽀撑，成功突破了上述领域的“卡脖⼦”技术瓶颈。

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招聘概况/发展现状（13个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2024年 2个 2025年 3个

成都 1

说明：杭州鼎盛旺捷机械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年2个，2025年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

杭州鼎盛旺捷机械有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占62.5%，“电气/能源/动力类”占25%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

6.3% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K 6.3% 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.5K  电气/能源/动力类  技工类  电子/电器/通信技术类  经营管理类 

杭州鼎盛旺捷机械有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.9K。与同行业比+12%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

机械/仪器仪表类
占了62.5% 62.5%
电气/能源/动力类
占了25% 25%
技工类
占了18.8% 18.8%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了43.8% 43.8%
大专
占了37.5% 37.5%
高中
占了18.8% 18.8%

经验要求

3-5年
占了43.8% 43.8%
不限
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

杭州鼎盛旺捷机械有限公司招聘要求怎么样：杭州鼎盛旺捷机械有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占62.5%，其次是电气/能源/动力类占25%。什么学历能进？本科占比最多占43.8%，其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占43.8%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占62.5%，其次是成都占37.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。