北京保研录教育科技有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：14年
行业： 教育/培训/院校、学术/科研
全称： 北京保研录教育科技有限公司。

发展阶段

荣誉：理事单位根据算法标注
工资： 56.9%的岗位拿20-50K。硕士工资￥15.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%。
招聘：高学历人才：硕士8个。
要求：学历：本科最多，占67.7%。经验：3-5年最多，占53.8%。
地区：分布在4个地区，北京占44.6%，武汉占13.8%，天津占10.8%，南京占9.2%。

公司介绍

保研录是由保研界大牛“北大帅老师”带领清北系核心团队打造并新孵化出的高端品牌，前身于2012年正式注册，2018年获得千万级A轮融资，2020年获得北京股权交易中心挂牌企业，2022年帅老师当选北大创新学社公益与教育部部长，2024年公司荣获腾讯教育年度影响力品牌，2025年公司当选多个地区理事单位。目前在保研行业已有13年的历程，在北京、天津、南京、杭州、昆明均有分公司。 1、品牌：行业头部机构中的高端品牌，由茶活力、北大系创投机构领头，保研成功率98.99%，累计帮助6W+学员上岸清北复交及TOP985、211院校； 2、环境：北京公司位于北大附近，老板nice，实力派+实干型，公司氛围佳； 3、师资：师资均是来自顶级985/211院校且有保研经验，师资总规模32000余位，清北复交12000余位，博士3000余位； 4、销售：只有旺季、没有淡季，大一——大四整个大学生涯，十余种课程随心搭配，高提成，重视资源开发，具备专门的运营团队多渠道运营，提供精准客户； 5、发展：资源丰富，入职后有系统培训、晋升空间大、晋升速度快； 6、福利：年终奖、入职缴纳社保公积金、下午茶、月度奖励、季度奖励、年度体检、免费工装、节假日福利等；

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招聘概况/发展现状（24个在线职位）

管理

北京 9 天津 4 南京 4 武汉 3 济南 2 广州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2 硕士 8

说明：北京保研录教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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北京保研录教育科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求13个，占20%，热招岗位：

北京保研录教育科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%，“科研类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中56.9%的岗位拿￥20-50K

3.1% 6-8K 6.2% 8-10K 23.1% 10-15K 10.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥26.2K  经营管理类  客户服务类  教育/培训类  计算机/网络/技术类 

北京保研录教育科技有限公司工资待遇怎么样？56.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥27.1K。与同行业比+50%，销售类平均工资￥26.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京保研录教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，渠道，招生，课程顾问，大客户，客户经理，老师，辅导员，主播，bp，hr，分公司负责人，培训，班主任，规划，cto，java，剪辑，客诉，总经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

理事单位

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职位类别

销售类
占了50.8% 50.8%
经营管理类
占了26.2% 26.2%
客户服务类
占了24.6% 24.6%
教育/培训类
占了24.6% 24.6%

职位地区

学历要求

本科
占了67.7% 67.7%
硕士
占了32.3% 32.3%

经验要求

3-5年
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了24.6% 24.6%
5-10年
占了15.4% 15.4%
不限
占了6.2% 6.2%

查看详细分析

北京保研录教育科技有限公司招聘要求怎么样：北京保研录教育科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50.8%，其次是经营管理类占26.2%。什么学历能进？本科占比最多占67.7%，其次是硕士占32.3%。学历要求高吗？硕士占32.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.8%，其次是1-3年占24.6%。工作地区在哪？北京占比最多占44.6%，其次是武汉占13.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。