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bp 招聘(工资待遇要求)

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 薪酬区间: 15K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥15-30K
北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 薪酬区间:15K-50K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-04
¥15-30K
66.6%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 需要什么学历? 大专占比最多,占66.7%,本科占33.3%

按学历统计

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 工资按学历统计,大专工资¥28.8K,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 需要什么经验? 3-5年占比最多,占66.7%,5-10年占33.3%

按经验统计

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 工资按经验统计,3-5年工资¥21.3K,5-10年工资¥40.0K。

bp 招聘地区:主要分布在北京,西安

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占66.7%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

bp 招聘相关职位

取自北京众诚合德管理咨询有限公司近一年相关招聘职位
  • 15-40k连锁餐饮招聘经理、HRBP岗(北京、西安)

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-05
    15-40k
    1、基于业务发展需要,通过优化业务组织架构,进行人才盘点、优化和人才供
    应链打造,绩效管理与优化,企业文化与团建等,不断激发组织和个体活力
    2、知名零售、快消或餐饮连锁企业背景,有支持多区域或快速开店经验者优先
    3. 独立制定并执行公司年度招聘计划。
    4. 负责全渠道招聘运营,完成从发布到录用的全流程。
    5. 专注餐饮关键岗位招聘,精准评估候选人。
    6. 优化招聘流程与工具,拓展并维护招聘渠道。
    7. 建立人才库,完成招聘数据分析与复盘报告。
    任职要求
    1. 28 岁以上,本科及以上学历。
    2. 5 年以上招聘经验,其中 3 年以上专注连锁餐饮行业。
    3. 熟悉餐饮业务,具备强招聘交付与专业评估能力。
    4. 沟通协调与数据分析能力优秀,结果导向,抗压性强。
    5。人力资源相关专业,30-40 岁优先,目标导向,逻辑条理性好,
    高度的责任心、原则性与同理心,有创业精神
    更多
  • 15K餐饮连锁HRBP岗(偏招聘)

    北京 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-27
    10-20k 򀀩
  • 连锁餐饮HRBP月薪25K-40K

    西安 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-29
    25-40k 򀀩

北京 bp 招聘工资待遇

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北京 bp 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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