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bp 招聘（工资待遇要求）

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 薪酬区间: 15K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 33.3% 30-50K

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-09-23

￥15-30K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 工资按学历统计，大专工资￥28.8K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥21.3K，5-10年工资￥40.0K。

bp 招聘地区：主要分布在北京，西安

北京￥21.3K 66.7%(2) 򀀩

北京众诚合德管理咨询有限公司 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

bp 招聘相关职位

取自北京众诚合德管理咨询有限公司近一年相关招聘职位

15-40k连锁餐饮招聘经理、HRBP岗（北京、西安）
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-05
15-40k

1、基于业务发展需要，通过优化业务组织架构，进行人才盘点、优化和人才供
应链打造，绩效管理与优化，企业文化与团建等，不断激发组织和个体活力
2、知名零售、快消或餐饮连锁企业背景，有支持多区域或快速开店经验者优先
3. 独立制定并执行公司年度招聘计划。
4. 负责全渠道招聘运营，完成从发布到录用的全流程。
5. 专注餐饮关键岗位招聘，精准评估候选人。
6. 优化招聘流程与工具，拓展并维护招聘渠道。
7. 建立人才库，完成招聘数据分析与复盘报告。
任职要求
1. 28 岁以上，本科及以上学历。
2. 5 年以上招聘经验，其中 3 年以上专注连锁餐饮行业。
3. 熟悉餐饮业务，具备强招聘交付与专业评估能力。
4. 沟通协调与数据分析能力优秀，结果导向，抗压性强。
5。人力资源相关专业，30-40 岁优先，目标导向，逻辑条理性好，
高度的责任心、原则性与同理心，有创业精神
更多
15K餐饮连锁HRBP岗（偏招聘）
北京 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-27

10-20k 򀀩
连锁餐饮HRBP月薪25K-40K
西安 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-29

25-40k 򀀩

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北京 bp 招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

北京 bp 工资多少？拿30-50K工资占比最多

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