财务 招聘（工资待遇要求）

1. 财务体系与制度建设
体系建设： 负责搭建和优化集团或连锁公司的财务管理体系，包括财务管理制度、流程和规范。
合规性： 确保财务工作符合国家法律法规及公司内部要求，监督制度的执行情况，防范财务风险。
2. 全面核算与报表管理
日常核算： 组织和指导财务人员进行日常账务处理，确保总部及各门店的收入、成本、费用核算准确无误。
报表编制： 负责编制准确的财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据的及时性和完整性。
3. 预算管理与成本控制
预算编制： 牵头制定公司的年度预算、月度滚动预算以及资金运营计划。
成本管控： 这是餐饮行业的核心。你需要负责全链条的成本管理，包括食材采购成本、门店运营成本等，通过数据分析找出节约空间，确保利润指标的达成。
分析决策： 定期进行财务分析（如毛利率分析、盈亏平衡点测算），为管理层提供数据支持和经营建议。
4. 资金与税务管理
资金运作： 统筹公司资金的调配，保证资金安全和流动性，优化资金结构。
税务筹划： 负责税务申报，制定合理的税务筹划方案以降低税负，并处理与税务机关的关系。
5. 团队与外部协作
团队管理： 负责财务部门的日常管理、人员培训及绩效考核。
内外部协调： 配合审计工作，协调银行、税务、供应商等外部关系，同时支持业务部门（如新店开业、供应链优化）的财务需求。
具体要求
本科及以上学历（财务、会计、金融相关专业），部分企业接受大专；必须持有会计中级职称，CPA或税务师优先。
工作经验 要求 5年以上 财务工作经验，其中 3年以上 连锁餐饮行业财务管理经验。熟悉ERP系统（如金蝶、用友）是标配。
核心技能 精通财务核算、预算编制、成本控制及税务筹划；熟练使用办公软件（Excel高级应用）及财务软件。
软性素质 具备较强的数据分析能力、领导力、沟通协调能力；原则性强，抗压能力好，能适应偶尔的出差或外勤。